SECTOR est un groupe français indépendant référent dans la maîtrise des risques depuis plus de 30 ans. Fondée en 1990 par Jean-François Barbet avec la vision d'apporter le meilleur niveau d'expertise en maîtrise des risques aux industries françaises. Nous maintenons cette exigence avec la reprise récente de l'entreprise par deux dirigeants et des cadres de l'entreprise, en améliorant au quotidien les compétences du groupe face aux risques technologiques, humains, organisationnels et projets. SECTOR conjugue évolution et bien-être de ses employés. L'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle fait partie des fondements du groupe. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une PME d'ingénieurs pilotée par des ingénieurs. Nos process sont simples, nos circuits de décisions courts et notre management est proche, technique et bienveillant, permettant une montée en compétences rapide. Nous rejoindre, c'est l'engagement de contribuer à notre mission de rendre les projets plus sûrs pour l'homme et l'environnement, dans un environnement sain, intellectuellement stimulant sur des projets variés à la pointe des technologies. Société à taille humaine, SECTOR vous permettra d'évoluer dans un cadre familial et à l'écoute de ses collaborateurs. Directement rattaché à la Direction Opérationnelle, vos missions seront de participer au développement de l'activité Ingénierie de Maintenance et Performances Industrielles via : * Réalisation de diagnostic de la fonction maintenance * Rédaction de plan d'amélioration de l'efficience de la fonction maintenance * Accompagnement au changement * Définition de politique de sous-traitance * Contractualisation et accompagnement du déploiement de la politique d'externalisation * Mise en œuvre de méthodes d'optimisation (AMDEC, MBF/RCM, RCA, 5why, 5S.) * Définition de politique de renouvellement (analyse coût/bénéfice) * Optimisation des politiques de gestion des stocks Pour cela, le poste nécessite de : * Définir et animer l'Offre portée par la Branche * Participer à la construction et suivi du budget annuel et du plan de recrutement de la Branche * Gérer l'équipe de consultants rattachée à la branche IM * Suivre les aspects TCD des affaires de la Branche : Technique, Coût, Délai * Participer activement à la réalisation de certaines affaires * Participation active au recrutement : rédaction des fiches de poste, veille sur les candidats potentiels, conduite des entretiens techniques et proposition des embauches * Être référent de la méthodologie IM pour ces consultants * Assurer le reporting auprès de la Direction * Être expert métier auprès de nos clients et des équipes internes * Participer au développement de la Branche par l'analyse des besoins clients et la réalisation d'offres technico-commerciales * Encadrer, suivre, et gérer la montée en compétence et le développement de carrière des collaborateurs qui vous sont rattachés Ingénieur généraliste de formation bac +5 ou équivalent, vous avez minimum 8 années d'expérience en méthodes de maintenance dans un contexte industriel voire tertairie. La connaissance de nos métiers, secteurs et méthodes est un prérequis important pour ce poste. Les qualités pré requises : Rigueur, exigence, dynamisme, curiosité, bonnes communication/ qualité rédactionnelle, proactivité. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an Avantages : * Réductions tarifaires * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel