Nous recherchons aujourd'hui à renforcer nos équipes. Vous serez en lien direct avec nos managers et les équipes internes. Contexte : Depuis 2017, ce client s'engage dans une transformation numérique pour optimiser ses opérations de fabrication. La plateforme Aveva PI, dédiée à l'analyse de données de type Time-Series, permet aux équipes locales de mettre en place des solutions basées sur les événements machine. Le projet consiste à étendre la connectivité des machines, standardiser les templates, et déployer les nouvelles fonctionnalités d'Aveva PI dans l'ensemble des sites industriels. Rejoignez nos équipes en tant que Développeur Plateforme Aveva PI H/F ! Objectif : Assurer le déploiement et l'extension de la plateforme Aveva PI au sein des usines d'un client industriel pour répondre aux besoins croissants en digitalisation et exploitation de données dans le secteur manufacturier. Missions : Proposer des solutions techniques assurant une expérience utilisateur optimale et un haut niveau de sécurité ; Développer de nouvelles capacités pour les utilisateurs de la plateforme Aveva PI ; Concevoir, développer et déployer des solutions en coordination avec les équipes métier et l'éditeur Aveva ; Gérer les modifications de protocoles sur la plateforme PI et en superviser les impacts ; Fournir un support aux équipes IoT, Énergie, et aux sites pour la collecte de données et assurer la formation des utilisateurs locaux. De formation informatique Bac +3/5, vous justifiez d'une première expérience similaire d'au moins 2 ans. Compétences Techniques : Analyse de données et visualisation Bases de données Time Series et manipulation de données industrielles Langages : Microsoft C#, Visual Studio, avec expérience en VBA (un atout) Outils : GitLab, Jenkins, et technologies de l'infrastructure as code Maîtrise de la plateforme Aveva PI : incluant PI Integrator, PI Exporter, PI Asset Framework, et PI Vision Outils de gestion de projet : Familiarité avec Snow, Jira, et SharePoint Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre excellent relationnel et votre sens du service. Au-delà de vos compétences, nous nous intéressons à vous, à votre personnalité. Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !