POSTE : Chargé d'Études Techniques Assurantielles H/F DESCRIPTION : Le poste : En tant que Chargé d'études techniques assurantielles, vous rejoignez le service Déshérence prévoyance. Vous rejoignez une équipe d'environ 10 personnes. Nos locaux sont situés à Chatillon (92). Vos missions principales : - Prendre en charge des traitements spécifiques (AGIRA, extractions TOTEM) liés à la déshérence en lien avec - la responsable du service ; - Piloter le traitement de portefeuilles dédiés (exemple : non informatisé ou relevant d'un contexte particulier) ; - Mettre en place et préparer les différents comités dont le service à la charge ; - Former et être en support des gestionnaires d'assurance ; - Produire des indicateurs de pilotage mensuels nécessaires à la responsable de service et contribuer aux travaux - de reporting règlementaires. PROFIL : Expérience souhaitée : - Fort d'une première expérience réussie dans les métiers de l'assurance et notamment lié à la déshérence, vous avez la connaissance des métiers, des produits et des process. - Vous maîtrisez parfaitement Excel et Power Point. Qualités personnelles : - Vous faites preuve d'organisation et de rigueur (notamment le respect des calendriers est nécessaire). - Vous possédez une excellente capacité d'analyse et de restitution. - Enfin vos qualités relationnelles sont reconnues. Nos avantages : - Accord d'intéressement - Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté) - 22,5 jours de RTT par an - Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances) - Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total) - Contrat collectif santé et prévoyance - Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps - Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne - 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations Le processus de recrutement : - Evaluation de votre CV par le recruteur - Entretien téléphonique avec le recruteur - Entretien RH en visio avec le recruteur - Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager