POSTE : Coordinateur Flux Logistiques H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à l'équipe Supply Chain dédiée aux flux non marchands, vous contribuez à la coordination et au pilotage des flux logistiques liés aux animations commerciales afin de préparer les opérations de Noël, période clé pour l'activité. À ce titre, vos principales responsabilités seront : *Piloter et suivre les flux logistiques de PLV et fournitures destinés aux différents marchés européens *Assurer la fiabilité des données et la gestion des flux dans les systèmes (SAP / bases de données) *Exploiter et maintenir des fichiers Excel complexes (TCD, recherches avancées, automatisations existantes) *Coordonner les échanges avec les équipes marketing, logistiques et entrepôts européens *Participer aux réunions de suivi opérationnel et communiquer l'avancement des opérations *Identifier et résoudre les anomalies de flux ou de traitement automatisé *Contribuer à l'optimisation des processus dans un environnement en évolution (migration ERP, automatisation) PROFIL : Vous êtes un(e) professionnel(le) de la supply chain avec une dizaine d'années d'expériences, capable d'allier rigueur opérationnelle, autonomie et esprit analytique. Reconnu pour votre grande rigueur dans la gestion et la fiabilité des données, vous êtes rationnel, pragmatique et savez gérer des volumes importants et des périodes de forte activité. Naturellement, votre maîtrise d'Excel est avancée (TCD, recherches V/X, manipulation de fichiers complexes) et vous connaissez idéalement SAP. Excellent relationnel, vous êtes à l'aise pour collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et pour prendre la parole devant un auditoire varié. Un niveau d'anglais professionnel à minima à l'écrit est demandé. Parce que l'humain est notre meilleur atout, Jobberry SUPPLY, Conseil en Talents, vous propose un processus de recrutement clair : *Entretien avec votre consultant(e) Jobberry - Anaïs LE SOURT, suivi de prises de références professionnelles *Entretien avec les Ressources Humaines en visio *Entretien sur site avec le manager