Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique où vos compétences en gestion de la paie contribueront directement à optimiser les processus de gestion des ressources humaines. - Gérer le traitement complet de la paie. - Assurer la conformité des bulletins de paie avec les législations en vigueur. - Collecter et vérifier les données nécessaires au calcul de la paie. - Participer à l'élaboration et la mise en place des procédures internes de paie. - Apporter un support technique et administratif aux collaborateurs pour des questions liées à la paie. - Collaborer avec le service des ressources humaines pour l'amélioration continue des processus de paie. Description du profil : Formation et expérience Vous êtes un(e) professionnel(le) enthousiaste en ressources humaines avec une expérience avancée dans la gestion de la paie et l'envie de rejoindre une équipe dynamique. Ce poste est une occasion idéale pour mettre à profit vos compétences sur le logiciel de paie et contribuer activement au bon fonctionnement de notre client. - Maîtrise du logiciel de paie, garantissant une gestion précise et efficace des fiches de paie - Expérience préalable de 1 à 2 ans en tant que technicien(ne) RH paie, démontrant votre expertise dans le domaine - Excellentes compétences organisationnelles et attention au détail, essentielles pour la gestion précise des données salariales - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un(e) joueur(e) d'équipe motivé(e) et collaboratif(ve) - Compétences interpersonnelles développées, avec un sens aigu de la communication et du service client - Attitude proactive avec un désir constant d'amélioration et d'apprentissage Ce que nous offrons : Nous vous proposons un CDI à temps plein, avec un démarrage prévu le 01/09/2025. Vous rejoindrez une équipe dynamique pour une mission de 35 heures par semaine. Le poste est situé au cœur de la ville, offrant un cadre de travail agréable et centré sur le bien-être. N'hésitez pas à saisir cette opportunité pour donner un nouvel élan à votre carrière ! Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !