Leader français des menuiseries et façades, le Groupe LIEBOT emploie plus de 4 000 salariés en France et en Europe et réalise 860M€ de chiffre d'affaires en 2024. Rejoignez dès aujourd'hui un groupe familial en constante évolution ! Le Groupe LIÉBOT recrute un(e) Gestionnaire de paie H/F à partir de début mars 2025, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité (5 mois). Au sein d'une équipe de 13 personnes, vous assurez la paie et l'administration du personnel des salariés sur plusieurs sociétés du Groupe, en relation avec l'ensemble du personnel de la direction des ressources humaines. VOS MISSIONS : Gestion complète de la paie : Saisie et vérification des éléments fixes et variables de paie Calcul des différentes primes (intéressement, vacances.) Suivi des temps sur un logiciel de gestion des temps Réalisation des soldes de tout compte Contrôle des paies Clôture mensuelle Réalisation des charges sociales Administration du personnel : Gestion de l'arrivée des salariés (contrat de travail, DPAE, mutuelle.) Suivi des dossiers maladies Réalisation des charges sociales Suivi des dispenses mutuelles et des visites médicales Issu(e) d'une formation BAC+2/3 en comptabilité ou titre professionnel Paie-RH, vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans acquise dans une entreprise du secteur industriel. Vous êtes familiarisé(e) avec le droit social et les conventions collectives (idéalement métallurgie). Doté(e) d'un véritable sens du service, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre professionnalisme. Vous démontrez une bonne aptitude à utiliser les outils de paie et informatiques (Pack Office, Logiciel de Paie de type Cegid, Kelio, People Net). Agilité, réactivité, esprit d'équipe, sont les atouts qui vous permettent de réussir à ce poste. Dans notre politique de recrutement, nous respectons la singularité de chaque candidature. Nos postes sont ouverts à tous.