POSTE : Consultant SIRH - Paie H/F DESCRIPTION : Talentia recrute son/sa futur(e) Consultant SIRH paie Carquefou (44) CDI Talentia Software est un groupe international qui accompagne plus de 2 000 entreprises européennes de taille moyenne grâce à des solutions logicielles sur mesure. Nous simplifions la complexité des fonctions RH et Finance tout en favorisant l'excellence grâce à l'innovation, à l'expertise et au leadership. Notre mission : donner à nos clients les moyens d'agir avec des solutions back-office performantes. Nous allions innovation alimentée par l'IA, souveraineté européenne et proximité pour devenir le partenaire de confiance des responsables financiers et RH. Chez Talentia, nous sommes convaincus que nos 450 collaborateurs sont au coeur de notre réussite. C'est pourquoi nous investissons dans leur développement, en proposant formations et opportunités d'évolution, afin de renforcer leurs compétences, élargir leurs expériences et leur permettre d'atteindre leur plein potentiel. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au coeur des enjeux technologiques de demain ? Rejoignez des équipes passionnées par l'innovation, engagées et fières de concevoir des solutions qui participent à la croissance de Talentia ! Basé à Carquefou, en périphérie de Nantes (44), au sein de notre Centre de Service Paie, le Consultant RUN paramétrage Paie accompagne quotidiennement nos clients dans les évolutions fonctionnelles de leur solution de paie. Il veille à la conformité avec le cadre réglementaire et conventionnel, garantissant ainsi des prestations fiables et de qualité. Nous recherchons un véritable expert de la paie, animé par l'excellence opérationnelle, pour contribuer activement au développement de notre activité en assurant un haut niveau de qualité et de satisfaction client. En fonction des contrats, vous collaborez étroitement avec un HR Business Leader (HRBL) pour délivrer des prestations à forte valeur ajoutée, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client. PROFIL : Responsabilités principales : - Être l'interlocuteur référent pour un portefeuille de clients identifiés - Être garant de la qualité des services et de la satisfaction du client - Etudier des besoins clients et faire des analyses fonctionnelles - Réaliser le paramétrage, la recette unitaire et l'assistance à la recette sur l'ensemble des interventions effectuées pour le compte des clients sur leurs environnements de paie - Assurer le suivi à distance du paramétrage de paie - Être en capacité de maitriser les environnements de paie en lien avec des modules associés (GTA/ Core HR..) dans le contexte client - Participer aux comités de suivi ou comité de gouvernance sur le périmètre défini (contrat hors HRBS) et avec le HR Business Leader dans le cadre d'un contrat HRBS - Réaliser un reporting hebdomadaire auprès du team leader - Proposer aux clients des prestations complémentaires - Piloter des projets transverses au sein de l'activité service Profil recherché : De formation type Bac +2 à Bac +5, idéalement en paie, RH, informatique ou gestion. Vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience minimum sur une solution de paie, idéalement acquise dans un environnement PME / ETI. - Vous êtes capable de réaliser de l'analyse fonctionnelle et du paramétrage. - Vous avez une appétence pour la logique algorithmique et la programmation de règles de paie. - Vous disposez idéalement de connaissances en bases de données et SQL. - Vous parlez anglais (niveau professionnel). Qualités attendues : - Vous faites preuve d'autonomie et de sens des responsabilités dans la gestion de vos missions. - Vous avez un esprit analytique et êtes organisé(e). - Vous disposez de bonnes capacités d'écoute et de communication. - Vous avez un sens développé du service client et un bon relationnel. - Vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec différents interlocuteurs.