Descriptif du poste: Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Cohésion Sociale Habitat, la raison d'être du poste est de mettre en œuvre, tout en pilotant un service composé de 5 personnes, des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de redynamisation du territoire et notamment : la politique du logement et de l'habitat, le développement économique et commercial, l'aménagement du territoire et le développement durable. Plus précisément, les activités principales sont les suivantes : -Animer et fédérer une équipe composée de 3 Chefs de Projet, une instructrice parc social et une assistante, -Organiser, ajuster et créer les procédures et outils nécessaires aux activité du service, -Elaborer et suivre le budget du service, -Animer les partenariats avec les communes et professionnels de l'habitat, -Assurer une veille réglementaire, financière et opérationnelle pour les thématiques traitées par le service, -Proposer, concevoir et coordonner les études et diagnostics thématiques menés en régie ou externalisés. -Coordonner et animer le partenariat autour des projets développés sur le territoire, dans le cadre de leur inscription à l'ERBM et aux ORT et travailler en transverse avec la cellule NPNRU constituée de 3 personnes, -Assurer la conduite des études et projets portés par l'EPCI, -Assister la Directrice Habitat dans le cadre de l'assistance aux projets communaux de toutes natures et notamment contribuer à proposer des évolutions à la stratégie habitat dans le cadre de la création du 3ème PLH, -Être force de propositions et de conseils auprès des élus, -Définir et mettre en œuvre les outils de suivi et d'évaluation, -Elaborer les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision des élus et à la contractualisation de projets. Profil recherché: H/F, de formation supérieure de type Bac+5 en aménagement ou urbanisme, vous justifiez idéalement d'une expérience similaire acquise au sein d'une collectivité territoriale ou d'une communauté d'agglomération, ce qui vous permet de disposer d'une bonne maîtrise des collectivités et des règles qui les régissent. Votre parcours vous a amené à monter, piloter et conduire des opérations complexes. Au-delà de vos solides compétences en aménagement, urbanisme et conduite de projet, vous avez une forte capacité à développer des partenariats et à animer un réseau d'acteurs. Vous êtes sensible aux aspects sociaux du renouvellement urbain et aux démarches environnementales. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, vos qualités relationnelles, vos compétences managériales et d'animation d'équipes pluri professionnelles. Vous avez une aptitude avérée à travailler en équipe, en transversalité et en mode projet et à fédérer les personnes avec lesquelles vous travaillez. Rigoureux et organisé, vous avez développé une capacité d'analyse, de synthèse et d'aptitude au reporting. Enfin, vous pouvez vous appuyer sur une très bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint).