Descriptif du poste: En relation étroite avec le président de la société, vous participez sur le plan stratégique à son bon fonctionnement. Votre mission première est de concevoir et de mettre en place la politique de management du cabinet. A ce titre vous participez : -        A la gestion des ressources humaines, -        Au recrutement du personnel, Vous encadrez et gérez : -        L'équipe pluri professionnelle -        Et, participez au dialogue social de l'entreprise. Vous partagez avec la présidence les aspects administratifs de la structure et réalisez le suivi administratif, budgétaire et comptable dont vous rendez compte. Au-delà des fonctions purement managériales, vous participez : -        Au développement économique de l'activité -        Aux propositions de projets et aux conduites d'études. -        Le cas échéant à des études de marché et analyse les données socio-économiques du secteur  afin d'identifier les axes d'intervention et de développement. -        Au suivi des objectifs qualité et de la DACQ Votre poste sur le plan opérationnel vous conduit à participer aux différentes activités du cabinet : -        La conduite des évaluations médico-sociales -        La gestion des établissements sociaux et médico-sociaux -        La formation -        Le pilotage et le suivi des prestations d'évaluation pour le maintien à domicile des retraités -        Le suivi des prestations des mesures d'accompagnement en économie sociale et familiale -        Les activités de conseil, audit, ingénierie médico-sociale Vous contribuez à l'entretien des relations avec les partenaires du cabinet. Profil recherché: -        Titulaire d'un diplôme de niveau 7 dans les secteurs, sanitaire, social et médico-social Vous présentez une expérience confirmée dans des postes d'encadrement du secteur social et médico-social et dans la gestion de projet et vous avez une très bonne connaissance des secteurs sociaux et médico sociaux, de leurs enjeux et des politiques publiques ; Vous êtes bon gestionnaire et faites preuve de réactivité, d'organisation et de dynamisme. Vous êtes reconnus pour votre aisance relationnelle, vos capacités d'analyse et d'écoute. Vous disposez : -        De compétences managériales, administratives, commerciales, -        D'une bonne qualité rédactionnelle Et, vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe animée par des valeurs d'ouverture, de bienveillance et de professionnalisme