Descriptif du poste: Le responsable de la médiathèque sera créateur de projet, pilote des équipes et gestionnaire du suivi des ressources : - Définir le périmètre d'action de l'établissement et opter pour des orientations - Identifier les besoins de la populations (lecteurs, publics éloignés, empêchés, scolaires, etc.,) et les potentialités des acteurs locaux (structure jeunesse et loisirs, associations, partenaires, etc.,) - Mobiliser l'ensemble de l'équipe pour établir le projet culturel avec les politiques publiques engagées - Gestion et suivi du budget de la médiathèque - Superviser les tâches administratives - Administration du logiciel de gestion - Fort de propositions dans la programmation culturelle - Assurer la sécurité du public et des biens et faire respecter les règles et les consignes liées à la médiathèque - Accompagner et coordonner le travail de l'équipe - Gestion du planning de l'équipe - Mise en place de réunion de service - Suivi des stagiaires - Régisseur titulaire Le chef de service médiathèque fera la promotion de la lecture publique par le biais de la commande de la politique culturelle de la ville : - Accueil du public et coordination de l'équipe - Coordination et participation au développement, à la sauvegarde et la diffusion des collections et de l'offre numérique - Coordination de l'ensemble des acquisitions et gestion de celle-ci au secteur adulte, jeunesse et bib numérique - Gestion du fond périodique - Administration du catalogage des collections : catalogage, indexation et supervision du travail des agents catalogueurs - Bulletinage des périodiques - Assurer la mise en valeur du fond Il organisera des animations autour de la lecture publique :        - Promotion de la lecture publique -  Accueil des publics -  Porteur d'Histoires -  Accueil des groupes en apprentissage de la langue française -  Accueil, mise en place et animation autour du projet CEREGARD - Interaction permanente avec la Direction de la culture et de l'évènementiel Le chef de service médiathèque sera en relations fonctionnelles externes avec : - CCAS (projet Mona-Lisa) -   Libraires, auteurs, artistes, -  CFPPA, MSA, CNL Profil recherché: EXIGENCES REQUISES : -       Qualifications / formations / connaissances * Bibliothéconomie * Management * Connaissance en régie de recette -       Qualités / aptitudes : * Sens de l'accueil du public * Discrétion et sens de l'écoute * Sens de l'organisation * Maintenir ou faire évoluer les compétences des agents du service * Anticiper et gérer les conflits * Respect de la hiérarchie et des élus * Respect des délais * Relation avec les partenaires * Prise d'initiative * Maîtrise de la langue française (écrit et oral) * Maîtrise de la gestion d'équipe * Connaissance générale du métier de bibliothécaire (usager, édition.) * Connaissance de l'édition * Connaissance et respect des différents publics * Compétence dans l'utilisation de l'outil informatique * Capacité de réflexion pour adapter un logiciel à la réalité * Connaissance des droits et devoirs des agents de la Fonction Publique * Bonne connaissance et application du règlement intérieur et des procédures du service * Veiller à la bonne utilisation du bien public * Veiller à la bonne exécution du budget * Veiller à la bonne gestion du matériel * Respect des délais * Gestion des recettes de la régie -        Autonomie / responsabilités : * Autonomie dans l'organisation de son travail