POSTE : Chargé de Développement Commercial - Région Paca H/F DESCRIPTION : Principales responsabilités - Accompagner les équipes commerciales des distributeurs et renforcer leurs compétences (« apprendre à faire vendre »). - Prospecter de nouveaux clients : organiser, préparer et effectuer les visites terrain. - Identifier les besoins et proposer des solutions techniques et commerciales adaptées. - Gérer et développer son portefeuille clients sur la zone attribuée. - Assurer la prise et le suivi des commandes jusqu'à leur exécution. - Réaliser un reporting régulier et précis de son activité commerciale Compétences opérationnelles : - Assurer la relation et la satisfaction client. - Faire preuve de pédagogie et transmettre les bonnes pratiques commerciales. - Vendre dans le respect de la politique et des valeurs de l'entreprise. - Accompagner et coacher les technico-commerciaux des distributeurs. - Définir et piloter un plan d'actions commerciales à court et moyen terme. - Établir un plan de tournées efficace et structuré. - Développer, animer et fidéliser un portefeuille clients. - Gérer les litiges de manière proactive et professionnelle. Département : GARD 30. BOUCHE DU RHONE 13. VAUCLUSE 84. HAUTE ALPE 05. ALPED DE HAUTE PROVENCE 04. VAR 83. ALPES MARITIME 06 PROFIL : Compétences techniques : - Titulaire du permis B. - Bonne culture générale en fertilisation et en agriculture. - Connaissance du secteur géographique attitré. - Maîtrise des produits et solutions proposés par Fertiberia France. - Excellentes techniques de communication, de vente et de négociation. - Maîtrise du Pack Office. - Esprit d'équipe et capacité à collaborer en transversal avec différents services. - Excellent relationnel, sens de l'écoute et force de conviction. - Capacité d'adaptation, rigueur et gestion efficace des priorités. Type de contrat : CDI à temps plein, statut Agent de maîtrise Mobilité : régionale, avec déplacements possibles au niveau national Moyens mis à disposition : ordinateur portable, smartphone, voiture de fonction Rémunération : fixe + beau variable (selon objectifs)