Description du poste : Aujourd'hui on vous propose un poste qui combine Ressources Humaines et chiffres ! Ca vous dit ? Alors lisez bien toutes les missions inhérentes au poste et n'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. ETUDES RH Suivi De La Masse Salariale***Mise en place et suivi de projets transverses, * Élaboration d'indicateurs, tableaux de bord et reporting, * Réalisation de simulations et analyses sur l'évolution de la masse salariale, * Préparation des rapports annuels (bilan social, rapport de situation comparée.). Gestion Des Outils SIRH***Contrôle et mise à jour des paramétrages. * Suivi de l'évolution et amélioration des outils. Relations Avec Les Organismes De Contrôle***Production de la documentation paie/RH * Fourniture d'explications aux auditeurs (Commissaires aux comptes.). Animation Et Formation***Conduite de réunions et sessions de formation (logiciel de paie, portail RH, GTA.). * Gestion de la paie (environ 150 bulletins) Saisie et contrôle des éléments variables de paie pour un périmètre défini. Établissement des bulletins de salaire : saisie, vérification, lancement des calculs, virements, et clôture mensuelle. Gestion des fins de contrat : préparation des documents liés (solde de tout compte, attestations, prime de précarité.). Suivi Post-paie***Déclarations sociales (DSN mensuelle et événementielle) * Contrôle des journaux de paie * Calcul et vérification des écritures comptables (OD de paie) * Réconciliation trimestrielle avec la comptabilité Description du profil : Ce qui fait la différence chez notre client. Une autonomie réelle dans l'organisation de votre travail et la structuration de votre poste, c'est une création. Des outils performants pour collecter les données et piloter vos projets Une intégration personnalisée, pour une prise de poste optimale Ce poste est fait pour vous si. Vous avez une formation RH et idéalement une 1ère expérience réussie en gestion de la paie Vous maitrisez les outils RH (SIRH, Cegid) et bureautiques (notamment Excel)