Descriptif du poste: Au sein d'une équipe basée au siège à Roissy Charles de Gaulle, rattaché(e) au responsable d'équipe du Revenue Management, vous aurez la responsabilité de maximiser recette et contribution du cargo sur votre portefeuille de lignes. Vos enjeux seront de : -          Définir une stratégie d'optimisation des revenus en prenant en compte les prévisions de demande et différents facteurs (remplissage, saisonnalité, typologie clients/produits.). -          Trouver et piloter le bon équilibre entre flux réguliers et flux ponctuels -          Adapter la stratégie de surréservation afin d'optimiser les remplissages sans dégrader la qualité de service. -          Analyser et prendre des actions afin de constamment maximiser la performance économique de vos lignes, assurer un suivi et reporter -          Lancer et piloter des projets de développement et d'innovation en participant aux études, tests, décisions puis aux déploiements vers les équipes PRM Les "plus" du poste : Vous initierez des actions et projets, en mesurerez les résultats concrets, contribuerez à l'amélioration de la performance et aurez ainsi un impact direct sur les résultats. Vous participerez à la stratégie commerciale d'Air France-KLM Cargo. Ce poste vous ouvrira de nombreuses opportunités de carrière au sein de la direction Cargo ou dans les autres directions d'Air France KLM. Au cœur de la direction du cargo et dans un service à taille humaine, vous bénéficierez des avantages d'une grande entreprise internationale. Télétravail possible Pendant les 4 premières années, vous bénéficierez du programme NEXT GEN : -             Une communauté NEXT GEN constituant un réseau à travers toutes les entités du groupe -             Un accès agile à une vaste offre de formation et de découverte via des modules digitaux dédiés -             Une immersion en contact direct avec nos clients -             Des visites : Centre de contrôle des Opérations, Gare de fret G1XL, Centres de Relation Clients, Centre de contrôle du Hub, rotations équipages. -             Des rencontres avec les dirigeants de l'entreprise Quelle que soit votre Direction d'appartenance, NEXT GEN vous offre également la possibilité de changer de poste au cours des 4 ans. En changeant de poste pendant le programme, vous développez votre expérience et vos compétences, évoluez vers un métier différent, élargissez le champ de vos responsabilités en gérant un projet ou une équipe. Les possibilités sont variées et à la mesure du parcours que vous souhaiterez construire Profil recherché: Profil recherché BAC+5, Cursus ingénieur 2 ans d'expérience minimum  Compétences indispensables : - Compétences analytiques - Sens de l'action et de leur impact, esprit de décision - Sens de l'organisation, travail en équipe et persuasion - Initiative et innovation              - Sens commercial - Maîtrise du Pack Office - Anglais courant (oral et écrit) Une expérience dans l'univers du fret, dans le transport aérien ou en revenue management serait un plus