L'office manager réalise les missions qui lui sont confiées sous l'autorité de l'Expert-comptable. Il propose aux clients du cabinet des services administratifs adaptés à leurs besoins sur plusieurs domaines de compétences. * Mission RH : * Suivre l'embauche des salariés : DPAE, rédaction des contrats de travail, adhésions mutuelles et prévoyances, RDV médecine du travail, livret d'accueil, * Gérer l'administratif des salariés en poste : rédaction de la modulation du temps de travail, gérer les formations des salariés, gestion des indemnités maladie, suivre les horaires des salariés, valider les notes de frais des salariés, gérer les charges sociales obligatoires et facultatives. * Mission administrative : * Aider à la gestion administrative : RDV client, assurer un suivi des RDV, * Assurer les opérations quotidiennes : appel téléphonique, traitement du courrier, des e-mails, mise en place des règlements (RUM, mandat SEPA), * Assurer la mise en place et le suivi de nouveau client, * Aider à la facturation des clients, aux relances et s'assurer du bon encaissement des créances clients, * Assurer la gestion des fournisseurs : devis, contrats fournisseurs, suivi des sous-traitants, suivi des règlements, gestion des consommables et fournitures. * Mission numérique : * Mettre en place une organisation numérique, * Finaliser la dématérialisation, * Gérer l'informatique et centraliser les demandes, * Gérer la mise en place de la facturation électronique. * Mission de communication : * Echanger avec les clients, * Transmettre les informations utiles aux collaborateurs, * Participer activement aux réunions, * Echanger avec l'Expert-comptable.