Descriptif du poste: Suite au départ en retraite de la responsable adjointe du département, un poste de responsable adjoint est à pourvoir au sein du département action sociale, sous la responsabilité du responsable du département. En sus de votre rôle de responsable adjoint, vous assurerez le management du service ingénierie action sociale et actions collectives. L'enjeu du poste est de porter les projets et les valeurs de l'organisme en action sociale, en valorisant en interne et en externe l'offre de services développée par la Carsat, via l'innovation et la gestion de partenariats. * Contribuer à la déclinaison en région des politiques de la Cnav dans le domaine de l'action sociale * Être force de proposition en matière de politique locale * Favoriser l'innovation * Représenter la Carsat et promouvoir auprès des partenaires l'offre de services de l'organisme en matière d'action sociale * Développer la mise en œuvre territoriale des priorités de la Carsat, en créant avec les partenaires un cadre de travail efficace et performant * Faciliter la coordination interrégime dans le cadre de la gestion de projets partagés par les caisses de retraite membres de Kalivi * Gérer les missions nationales déléguées par la Cnav sur l'assistance à maitrise d'ouvrage et sur des projets nationaux d'action sociale * Gérer des projets en mobilisant les ressources internes et externes au département action sociale en arrêtant des plans d'actions, en effectuant un suivi régulier et en réalisant des évaluations ou mesures d'impact * Gérer la Commission d'Action Sanitaire et Sociale en traitant les demandes de financement adressées à la Carsat et en les présentant en commission administrateurs * Contribuer à l'arrêté des comptes sur le champ des actions collectives de prévention en gérant les opérations de fin d'année et en rédigeant les revues analytiques * Gérer la partie consacrée aux actions collectives de prévention dans la maitrise du process action sociale et le dispositif de maitrise des risques * Suppléer la responsable de département Profil recherché: Prérequis : * Compétences managériales * Sens de l'écoute et facilité relationnelle * Capacité d'adaptation et à travailler en réseau * Forte capacité de travail * Autonomie * Rigueur et méthode * Dynamique * Sens du collectif Déplacements fréquents Compétences : * Connaître son environnement professionnel interne et externe (acteurs, rôles et missions) * Connaître les orientations stratégiques de l'organisme et de la branche * Développer un réseau de partenaires et savoir fédérer autour des projets * Argumenter et motiver la position de la Carsat auprès des partenaires externes * Connaître les principes, méthodes et techniques en vigueur du management (organisation, animation, délégation, évaluation.) * Organiser l'activité et les moyens de son secteur pour respecter les objectifs, moyens, contraintes et échéances et gérer les priorités * Impliquer et motiver son équipe en développant le collectif suite à la restructuration du département * Être acteur de la construction du nouveau collectif d'encadrants suite à la restructuration du département * Avoir des connaissances en gestion budgétaire * Maitriser les techniques rédactionnelles et avoir de bonnes aptitudes relationnelles * Connaître les principes et les techniques de la conduite de projet * Être force de proposition