Description du poste : Vous travaillerez au sein du Foyer Henri Majorel Rivière, Foyer d'Accueil non médicalisé, qui accueille 30 personnes. Organiser, réaliser et évaluer des actes infirmiers, dans le respect du droit, des caractéristiques sociales et culturelles du/des bénéficiaires, de la politique qualité et du contexte médico-économique. Missions spécifiques du poste en établissement d'accueil non médicalisé : coordination de parcours en santé. 'Etablir, organiser et gérer des liens permettant l'optimisation de la prise en charge sanitaire, sociale et médicosociale d'une personne dans un parcours de soins.' Accompagnement du patient et des aidants tout au long de son parcours de santé Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Co-construction, suivi et adaptation du projet personnalisé du patient (projet de soins et projet de vie) Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes Coordination des interlocuteurs internes et externes sur le territoire de santé Élaboration et rédaction de rapports d'activité Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients Intervention et traitement d'urgence suite à alerte ou/et situation à risques Recensement des ressources médicales, environnementales et bio psycho-sociales Rédaction des comptes rendus relatifs aux observations, aux entretiens et aux interventions Renseignement et mise à jour des données administratives, médicales, cliniques, psycho socioculturelles dans le dossier patient Veille et recherche professionnelle Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier et avez idéalement une première expérience. Dynamique, rigoureux(-se) et disponible vous faites preuve d'adaptabilité et d'ouverture d'esprit. Vous maitrisez les logiciels métier, respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire seront des atouts pour la réussite de vos missions. Ouvert(e) d'esprit, vous souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales . La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement . Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée 01/10/2025 Prime de fin d'année : Oui Ségur 2 : Oui Laforcade : Oui