POSTE : Responsable de Secteur H/F DESCRIPTION : Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ? Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté ! Vous développez des relations professionnelles avec nos clients et optimisez les ventes, le développement de nouveaux produits et les promotions. Vous assurez une grande visibilité auprès des détaillants et la mise en place de capacités de vente. Votre dynamisme vous permet d'atteindre les indicateurs clés de performance de terrain et vos objectifs annuels. Vos missions Votre rôle et vos responsabilités : Assurer un impact visuel maximal et une disponibilité optimale en rayon grâce aux techniques de marchandisage Mettre en oeuvre et contrôler les activités promotionnelles Achat du matériel, placement et mise en oeuvre Rendre compte des activités Profil et compétences Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes : Excellentes aptitudes à la communication et à l'interaction Connaissance solide des processus de vente et de négociation Solides capacités d'analyse Expérience requise dans la vente, de préférence dans le secteur des produits de grande consommation Persévérance et attention aux détails En savoir plus sur ce poste CDD jusqu'au 30/09/2026 L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ? Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible Résumé de la business unit Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler ! La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs. Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Prêt(e) à booster votre carrière ? Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler ! SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR PROFIL :