Description du poste : Entreprise internationale basée à Marseille, en pleine réorganisation pour moderniser ses outils financiers et renforcer le pilotage de sa performance. Dans ce contexte de création de poste, nous recrutons un Expert Performance, Planning & Data Analytics pour rejoindre le département « Performance Monitoring & Controlling ». Au sein du pôle Controling du groupe, le poste vise à harmoniser les méthodes, fiabiliser les données, optimiser les outils de reporting financier et extra-financier pour accompagner la stratégie du groupe. Vous serez un acteur clé du projet de transformation et le lien entre les équipes Finance, IT et Opérations. Vos missions principales : 1/ Pilotage et évolution des outils EPM - Adapter et faire évoluer l'outil EPM (ANAPLAN). - Développer des modèles de prévisions - Assurer la qualité des données et la fiabilité des process (recettage, documentation). 2/ Accompagnement du projet de transformation du reporting - Participer activement à la refonte du reporting groupe  - Modéliser, automatiser et fiabiliser les analyses : Excel avancé, PowerBI... - Contribuer à la construction du Business Plan à 5 ans et aux prévisions financières. 3/ Coordination transverse & support métiers - Jouer un rôle central dans les échanges avec les directions métiers pour recueillir les besoins, proposer des solutions adaptées et coordonner les actions. - Accompagner les filiales dans l'utilisation et l'appropriation des outils. - Assurer la cohérence et la mise à jour permanente du référentiel de données (master data). Description du profil : Un poste hybride, entre le FP&A et la gestion de la donnée, un poste clef dans la fonction Finance de demain, et ce quelque soit le groupe. Les points clefs pour une bonne prise en main : - Forte appétence aux outils : Anaplan, PowerBI, Excel avancé... - Anglais professionnel - Excellent relationnel, esprit d'analyse, pédagogie et adaptabilité dans un contexte en évolution. Les + du poste : - CDI basé à Marseille - 13002 - Télétravail 2 jours/semaine après intégration. - Rémunération attractive : 45-65K€ selon profil. - Contexte stimulant : création de poste, visibilité groupe, vrai rôle de « Business Partner ». A très vite, Jean-Charles Maschio Esposito