Descriptif du poste: Nous recherchons un·e Responsable de pôle pour notre façade Méditerranée basée à La Seyne-Sur-Mer, capable de diriger l'équipe, de coordonner le développement commercial, et d'assurer une gestion efficace sur les plans techniques, commerciaux et administratifs des projets. Ce poste est rattaché au Directeur de la Région Méditerranée et appuyé par le Responsable du Domaine Environnement Marin Méditerranée.  Vos missions principales ·       Management d'équipe En tant que manager de notre équipe, composée de 10 collaborateurs, vous assurerez un environnement de travail dynamique, collaboratif et motivant. Vous coordonnez la répartition des tâches et le bon fonctionnement opérationnel de l'équipe. Vous accompagnerez nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences, afin de les aider à progresser et à atteindre leur plein potentiel.  ·       Gestion de projets Vous assurerez la coordination de l'ensemble des projets de l'équipe, en supervisant les projets majeurs et en participant activement aux opérations de terrain et à la rédaction des études.  ·       Gestion économique Vous endosserez un rôle clé dans la gestion économique de l'agence, en assurant la performance et la rentabilité des projets du pôle.  Mot du·Manager : « Plongez dans une aventure passionnante avec CREOCEAN, partagez votre enthousiasme et apportez vos compétences à l'équipe chaleureuse et accueillante de La Seyne sur Mer autour de nombreux projets emblématiques. » Profil recherché: Quels seront vos atouts pour réussir à ce poste ? Vous possédez idéalement : ·       Une formation de niveau Bac+5 minimum en Environnement, Biologie Marine ou dans un domaine similaire. ·       Une expérience de minimum 8 ans en management d'équipe et en gestion de projets en environnement marin, notamment dans un contexte multi acteurs et multi compétences. ·       Une connaissance approfondie du milieu du bureau d'études afin de comprendre l'environnement dynamique et concurrentiel de notre secteur. Votre capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives et à gérer les responsabilités de manière proactive est essentielle pour ce rôle. Vous savez jouer collectif et avez un sens naturel du leadership, permettant de créer un environnement positif et de motiver votre équipe. Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.