Descriptif du poste: Participer à la mise en oeuvre de la politique formation : * Assurer le suivi de l'offre de formation et fiabiliser les données * Assurer conseil et expertise auprès de la gouvernance et des composantes (enseignants, directions) * Assurer une veille sur les évolutions réglementaires de la politique de formation (APC, TEDS, engagement ?) * Assurer le suivi des conventions de partenariat * Proposer les procédures, outils et structures nécessaires au pilotage de l'offre de formation * Assurer le suivi de la taxe d'apprentissage et du passeport compétences * Assurer le suivi des fiches RNCP * Aider au pilotage du groupe de travail cadrage offre de formation (préparation des réunions, rédaction des comptes rendus?) * Préparer la campagne d'auto-évaluation des formations     Participer à la mise en oeuvre de la politique de l'établissement dans le domaine de la scolarité :     * Assurer le suivi du pré contentieux lié au domaine * Assurer le suivi réglementaire et juridique du domaine * Assurer le suivi de l'offre des enseignements optionnels d'ouverture * Participer à l'instruction des dossiers soumis à la CFVU * Participer au Comité Licence Master Profil recherché: Vous connaissez le milieu de l'enseignement supérieur et avez une appétence pour le domaine juridique ? Vous êtes le profil que nous recherchons, n'hésitez pas à postuler !     Savoirs :     * Organisation de l'enseignement supérieur * Applications métiers de la scolarité * Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention * Connaissances juridiques   Savoir faire : * Capacité d'analyse et de synthèse * Savoir gérer son activité dans un cadre contraint et un cadre de gestion complexe * Assurer une veille juridique et appliquer de la réglementation * Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision * Maîtrise des outils bureautiques (Excel en particulier)     Savoir être :     * Autonomie/confiance en soi * Capacité de décision * Sens relationnel/aisance orale * Rigueur/fiabilité * Réactivité   -- Poste ouvert uniquement aux contractuels Catégorie/corps : A (IGE - Ingénieur d'études) Diplôme minimum requis : BAC +3 Type de contrat : CDD                                Durée du contrat : 11 mois, jusqu'au 31/12/2025 Date de démarrage souhaitée : Février 2025 Rémunération brute mensuelle : Entre 1944euro et 2200euro (selon grille et expériences) Quotité de travail : 100% Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents .