RESPONSABILITÉS : Au sein de l'équipe Gestion et Administration du Personnel, vous assurez le suivi administratif du personnel du Parc : · Vous gérez l'ensemble des process liés aux arrêts de travail et arrêts maladie, en lien avec la CPAM et les différents services de l'entreprise : recueil, contrôle et saisie des informations · Vous gérez les formalités d'embauche des personnes : contrôle et saisie des documents nécessaires, établissement des déclarations, contrats et avenants · Vous renseignez les salariés sur les questions relatives à l'administration du personnel et la paie (heures de travail, arrêts maladie, gestion des congés payés...) Poste : CDD 35h00 à pourvoir de suite, jusqu'à fin aout. Possibles renouvellements. Travail du lundi au vendredi, 9h00 - 17h00 Rémunération : 1854€ bruts. PROFIL RECHERCHÉ : · Formation RH souhaitée, vous justifiez impérativement d'une première expérience en service de Gestion du Personnel. · Bon relationnel, rigueur et organisation. · Aisance avec les outils informatiques, bonne maîtrise du Pack Office, notamment EXCEL. · Discrétion et respect de la confidentialité des informations sont indispensables.