RESPONSABILITÉS : Rejoignez notre entreprise située à Castelculier (47) et intervenez en qualité de Technicien SAV itinérant / Technicienne SAV itinérante TP-AGRI sur les départements 33 et 47 en CDI. Vous êtes rattaché(e) à notre entreprise de Castelculier (47) et effectuez des déplacements réguliers sur les départements 33 et 47. Le Responsable Technique vous confie le soin de diagnostiquer et de réaliser l'entretien et la réparation des matériels sur site ou chez le client. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : • Procéder aux opérations de diagnostics et recherche de pannes ; • Réparer et entretenir en atelier et/ou chez les clients ; • Être garant(e) de la satisfaction client et veiller au bon fonctionnement du matériel, notamment en contrôlant son efficacité après votre intervention. Les + CODIMATRA ? • 88% des équipes de Codimatra affirment qu'il fait bon vivre et bon travailler au sein de notre société ! ; • Un parc d'engins variés : mini-pelles, chariots télescopiques, nacelles, dumpers, compacteurs, etc ; • Un atelier propre et bien organisé, avec du matériel entretenu ; • Des formations internes et constructeur continues ; • Une intégration personnalisée à l'arrivée ; • Un véhicule de dépannage ; • Des possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne ; • Profiter des temps de convivialité organisés tout au long de l'année. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si vous : • Avez une expertise technique (mécanique, électricité, hydraulique) dans la maintenance des matériels travaux publics, agricoles ou poids lourds ; • Avez le sens du contact client ; • Disposez d'une expérience significative sur un poste similaire ; • Faites preuve d'initiative, de curiosité d'esprit et doté(e) d'un bon relationnel. Ce que nous vous offrons : • Un CDI à temps plein de 39 H 00 par semaine (heures supp majorées) ; • Des horaires stables, du lundi au vendredi ; • Une rémunération fixe définie en fonction de votre profil et expérience, accompagné(e) d'une prime d'objectif annuelle ; • Une prime de participation ; • Une prime d'ancienneté à partir de 5 années ; • Une mutuelle pour vous et votre famille prise en charge à 60 % par l'employeur ; • Un CSE (chèques cadeaux, etc.) et les avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges) ; • Action logement : un dispositif d'aide à la mobilité géographique et d'accès au logement pour favoriser l'emploi ; • Un accompagnement personnalisé dans le cadre de votre éventuelle RQTH. Et maintenant ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est : 1. Un échange téléphonique avec l'équipe RH ; 2. Un entretien physique avec votre futur manager. Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw