Descriptif du poste: Vous proposerez et développerez des outils de développement des ressources humaines, optimiserez les outils existants, et accompagnerez leur déploiement dans une logique de partage de la fonction RH. Vous accompagnerez et interviendrez en soutien technique auprès du collectif des managers, et serez force de proposition dans le développement de leurs compétences managériales. Vous serez à l'écoute de l'environnement et serez force de proposition pour faire évoluer les pratiques et les organisations de travail en vue de développer la responsabilisation et la motivation des collaborateurs dans une logique de confiance, de convivialité et de bien-être au travail. Vous contribuerez à initier une démarche de talent management, et alimenterez les dispositifs de formation et de développement des compétences. Vous piloterez tout ou partie de projets RH en lien avec les projets structurants de l'entreprise, notamment sur le volet accompagnement du changement. Et, votre enthousiasme pour les enjeux RH vous permettra d'être acteur(rice) dans tellement d'autres sujets ! Profil recherché: Ce poste est fait pour vous si :   Vous êtes titulaire d'un bac+5 généraliste RH, avec une expérience opérationnelle dans le déploiement de projets de développement RH et l'accompagnement des managers Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d'écoute, votre sens de l'analyse et votre force de proposition. Type de contrat : CDI, temps plein Date d'entrée en fonction : Dès que possible Rémunération : Selon profil, primes et avantages sociaux (Horaires variables, mutuelle, RTT.) L'OPAC Saône et Loire s'engage en faveur de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.