RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à un Responsable Technique, vous réalisez des travaux de maintenance générale des bâtiments, ainsi que des travaux plus techniques sur les 2 sites du centre-ville A cet effet, vos missions sont les suivantes : • Assurer la disponibilité des installations (bâtiments, installations techniques, accès équipements...) • Réaliser l'entretien, la maintenance, la prévention et le dépannage de matériels (hors périmètre biomédical) • Réaliser des travaux d'installation et de maintenance technique • Ajuster, poser et fixer des équipements spécifiques au domaine d'activité Quotidiennement, vous serez confronté à des thématiques techniques variées : électricité, sanitaire, chauffage, climatisation, bâtiment, incendie, sécurité PROFIL RECHERCHÉ : De formation technique de type CAP/BEP à Bac Pro, en électricité ou électrotechnique, vous disposez d'une solide première expérience en réalisation de travaux et maintenance tous corps d'état, que ce soit en prestation de service ou au sein d'une structure, idéalement hospitalière, hôtelière voir industrielle. L'habilitation électrique doit pouvoir être obtenue dans le trimestre suivant l'embauche. Permis B obligatoire Vous disposez des compétences suivantes : Compétences théoriques : • Bonnes connaissances en électricité • Calcul et géométrie • Lecture de plans • Hygiène et sécurité • Connaissances des normes, règlements techniques et de sécurité Compétences opérationnelles : • Electricité, sanitaire, plomberie, serrurerie, peinture... • Manutention de matériel • Utilisation d'outils bureautiques Savoir-être : • Capacité d'organisation nécessaire au pilotage de travaux simultanés • Travail en équipe • Sens du service client, savoir communiquer avec un public varié : soignants, direction, service support • Bonne présentation (intervention possible dans les chambres des patients) • Disponibilité, réactivité, force de proposition • Sens des responsabilités : rigueur, respect des délais, respect des protocoles... Conditions de travail : • Rémunération selon Convention collective FEHAP 51 : Salaire de base : 2.150 € brut minimum + reprise intégrale de l'ancienneté dans la fonction • Horaires de travail : 8H-16H du lundi au vendredi • Sécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie). • Prise en charge la mutuelle de base à hauteur de 60%. • Séances de massage et d'ostéopathie sur site • Psychologue et Assistante sociale dédiées au personnel • CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc... • Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur • Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€) • Formation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés !