Descriptif du poste: L'ENTREPRISE ET VOS RESPONSABILITE Ce poste est pour un des leaders du conseil en ressources humaines. Vous rejoindrez leur Direction Achat/Finance/Juridique/RH, afin de mener à bien la livraison des projets techniques, en collaboration avec les équipes techniques et les équipes métiers.   Missions : * Cadrage et pilotage des projets de l'équipe. * Analyse des demandes d'évolutions et proposition de solutions fonctionnelles et techniques. * Suivi de run. Actions et livrables : * Recueil et analyse des besoins. * Validation de la faisabilité et chiffrage du projet. * Organisation de points d'avancement MOA / MOE. * Rédaction des expressions des besoins. * Rédaction et validation des spécifications fonctionnelles. * Recette fonctionnelle : organisation du plan de tests, élaboration du cahier de recette, réalisation des tests. * Pilotage des projets. * Suivi des applications en production (Prise en charge des incidents, maintenance des applications, Support aux utilisateurs et aux équipes techniques )   Environnement fonctionnel : Finance, comptabilité, Factures, Crédits, Contentieux Outils : Ligisweb, Credit voyageur, Readsoft, Redmine, Jira Profil recherché: VOS COMPETENCES OBLIGATOIRES * Diplôme en informatique (Bac+3 ou Bac+5) * Expérience de minimum 7 ans en chefferie de projets techniques.   APPRECIABLES * Expérience dans des environnements fonctionnels liés à la finance/RH/Juridique/Commerce   VOTRE PERSONNALITE * Bonne communication, et capable de l'adapter en fonction des interlocuteurs. * Esprit logique. * Rigueur et organisation.   LES AVANTAGES CHEZ  PEPPERMINT * Télétravail (2 à 3 jours de télétravail/semaine selon ton projet). * Horaires flexibles. * Locaux modernes, accessibles en transports en commun. * Tickets restaurants d'une valeur de 9,50€/jour travaillé, dont 60% est pris en charge par l'employeur. * Mutuelle prise en charge à 80%  (isolé) ou 50% (famille) par Peppermint. * Partage de bonnes pratiques - HTH (Happy Tech Hour), une rencontre mensuelle entre nous pour échanger et se former sur un sujet technique, autour d'un apéro. * Management de proximité et autonomie sur votre poste, et plan de carrière personnalisé, grâce à notre taille humaine. * Possibilité de suivre des formations et obtenir des certifications pour monter en compétences sur votre poste ou pour évoluer dans votre carrière.