POSTE : Responsable Régional Développement et Transitions H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Directrice Régionale, vous prenez la responsabilité d'un pôle de 30 collaborateurs, dont 2 managers et une équipe de conseillers spécialisés. Ensemble, vous accompagnez les entreprises sur des thématiques variées : Ressources Humaines, transition numérique, écologie, développement commercial, transmission, etc. Vous : - Supervisez les activités de formation, conseil, accompagnement individuel et collectif. - Déployez les produits et services, ainsi que des programmes régionaux et locaux (accompagnements, abonnements). - Participez à la définition et mise en oeuvre de la stratégie régionale avec les autres pôles. - Développez une offre rationalisée et rentable, pour accroître la visibilité et l'impact de l'établissement. - Insufflez une dynamique de transversalité, de coordination régionale et de coopération inter-pôles. PROFIL : Le profil idéal : - Manager expérimenté(e), vous avez démontré vos compétences dans l'animation de stratégies régionales et le pilotage d'équipes multisites. - Vous connaissez bien le secteur du conseil, les écosystèmes d'entreprises, et vous êtes convaincu(e) de la valeur de l'accompagnement entrepreneurial. - Engagé(e), pédagogue et fédérateur(trice), vous savez mobiliser vos équipes autour d'objectifs ambitieux et les accompagner dans le changement. - Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez la culture du projet collectif et la capacité à mettre en valeur les talents de vos collaborateurs. - Vous recherchez un environnement riche en interactions, avec une forte autonomie, et un impact concret sur le développement économique territorial. - Intéressé(e) ? Rejoignez une organisation à taille humaine, innovante, au service de l'entreprise locale. Envoyez-nous votre candidature et prenez part à une aventure professionnelle stimulante et porteuse de sens !