Descriptif du poste: Vos missions : Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous interviendrez sur l'ensemble des problématiques juridiques du Groupe. Vos principales responsabilités incluront : Conseil et assistance juridique : Apporter un soutien juridique aux différents départements (opérations, immobilier, franchises) et garantir la conformité des actions du groupe aux législations en vigueur. Gestion des contentieux : Superviser les contentieux commerciaux, administratifs et bancaires, en lien avec les cabinets d'avocats et les conseils externes. Négociation et rédaction contractuelle : Rédiger et négocier divers actes juridiques (contrats commerciaux, baux, acquisitions immobilières) pour optimiser les montages juridiques et les opérations stratégiques. Veille juridique : Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires impactant les activités du groupe, et proposer des adaptations ou solutions pratiques. Management d'équipe : Encadrer et animer une équipe de juristes, coordonner les dossiers en cours et optimiser l'organisation du service juridique. Points clés du poste : Contexte multi-sites : Vous interviendrez sur l'ensemble des sites du Groupe (Martinique, Guadeloupe, Guyane, Métropole). Interlocuteurs variés : Vous serez en relation directe avec les directeurs des différents services et les partenaires externes (administrations, avocats, consultants). Environnement exigeant : Ce poste demande une forte capacité d'adaptation, notamment pour collaborer avec une Direction Juridique marquée par un haut niveau d'exigence et de leadership.   Profil recherché: Votre profil : Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 7 ans minimum en tant que Responsable Juridique, idéalement dans le secteur de la Grande Distribution, de l'immobilier ou dans un environnement multi-activités. Compétences techniques : Solide expertise en droit des affaires, droit des sociétés, droit immobilier et en gestion des contentieux. Maîtrise des contrats de franchise et des baux commerciaux appréciée. Compétences managériales : Expérience avérée dans la gestion et l'animation d'une équipe juridique. Maitrise de l'Anglais professionnel (minimum B2) Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, réactivité, esprit d'analyse et de synthèse. Vous saurez également faire preuve de persuasion dans vos négociations, tout en vous adaptant à un cadre hiérarchique exigeant.