Description du poste : À la recherche de votre prochain grand défi professionnel ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recrute pour le compte de notre client, entreprise dynamique et en pleine croissance, un(e) Assistant RH (H/F) en CDI sur Saint Denis. Nous recrutons pour le compte de notre client situé à Saint-Denis de La Réunion, un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines H/F en CDI. Rejoignez un acteur clé du secteur des télécommunications bien implanté à La Réunion et intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez mettre en pratique vos compétences en gestion des Ressources Humaines. Dans le cadre des règles et procédures de gestion des Ressources Humaines, vous serez responsable du suivi administratif des collaborateurs ainsi que de la préparation de la paie. Votre rôle sera essentiel pour garantir le bon fonctionnement et atteindre les objectifs du service RH. Vos principales responsabilités: - Garantir la gestion administrative du personnel et de la paie : traitement des éléments variables de paie, gestion des dossiers collaborateurs, et traitement des entrées et sorties des employés. - Assurer une mission de support et d'information sur la gestion du personnel : gestion de la boîte mail générique du service RH, information et conseil aux collaborateurs sur la prévoyance, la retraite et la gestion des plans d'épargne. - Garantir la production de tâches et documents en qualité et dans les délais impartis : reporting RH, rédaction et diffusion de communications internes RH, suivi des demandes d'achats RH, etc. - Apporter un appui à l'équipe RH par le biais de missions ponctuelles : recrutement, formation, organisation de réunions. Description du profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un BAC+3 en Ressources Humaines et justifiant d'au moins 3 ans d'expérience en tant qu'Assistant(e) RH ou Assistant(e) de Direction dans une PME avec des responsabilités en ressources humaines. Les compétences requises incluent une rigueur, une discrétion, ainsi qu'une méthode et une organisation du travail. Une bonne connaissance du Droit du Travail et de la Paie est également essentielle, ainsi qu'une orthographe irréprochable. De plus, une maîtrise du Pack Office est attendue, notamment pour la création et la modification de présentations PowerPoint avec animations, la création et mise en forme de courriers sur Word, la réalisation de publipostage, ainsi que la mise à jour de tableaux de données sur Excel avec des fonctionnalités avancées (TCD, recherche V, fonctions SI, ET, OU), et la réalisation de graphiques. Si cette opportunité vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Nous serons ravis de reprendre contact avec vous !