Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet reconnu dans le domaine du recrutement et de la gestion des talents, recherche pour son client basé à Boulogne-Billancourt (92100), en CDI, un Product Owner (H/F). Le/la Product Owner est responsable de la maximisation de la valeur du produit. Il/elle représente la voix du client ou de l'utilisateur dans la définition du produit et il/elle a autorité pour décider de la priorisation des besoins et des ajustements fonctionnels auprès de l'équipe de réalisation. Le/la Product Owner fait partie intégrante ou travaille en immédiate collaboration avec l'équipe de réalisation du produit selon les méthodologies Agiles. Il/elle est responsable de la mise à jour et de la priorisation du Product Backlog en associant et alignant les parties prenantes. Le/ la Product Owner est garant de la satisfaction du client/utilisateur en recueillant ses besoins et en collectant ses feedbacks. Les principales missions du/de la Product Owner sont les suivantes : Missions 1. Déterminer la vision produit : · Comprendre les objectifs business et la vision stratégique métier à moyen/long terme et maîtriser parfaitement les besoins du client · Déterminer la vision du produit qui garantisse la qualité de l'expérience client/utilisateur · Identifier les grandes fonctionnalités du produit et les décomposer en Features, Epics et Users stories · Mettre en place la feuille de route du produit en ligne avec le parcours cible du client et en visant un rythme fréquent de mises en marché. · Assurer l'alignement entre les différentes parties prenantes sur la valeur à créer et sur la feuille de route. · Rechercher à maximiser la valeur délivrée dans une démarche « user centric » en impliquant les utilisateurs dans le recueil des besoins et en prenant en compte leurs retours d'expérience · Être responsable de l'utilisation du budget dédié au produit (pilotage, demande d'investissement,) · Définir et mesurer les résultats attendus des produits et services délivrés (KPI, Feedback utilisateurs, satisfaction ) 2. Être responsable du Product Backlog : · Construire et mettre en place le Product Backlog en rédigeant les epics et les users stories · Assurer le maintien du Product Backlog en intégrant les évolutions des besoins clients / utilisateurs · Décider des priorisations dans le Product Backlog selon une appréciation de la valeur client versus · La complexité et le coût de mise en œuvre · Aligner les parties prenantes et ajuster en co-construction · Identifier les releases potentielles et le cas échéant le Minimum Viable Product, en adéquation avec les stratégies Métier/IT · Assurer une formalisation pertinente pour une compréhension commune des User Stories dans le respect de la · Définir les critères d'acceptation des User Stories (Definition Of Done) · Valider l'incrément produit et décider de sa livraison 3.Contribuer à l'organisation de la réalisation du produit : · Favoriser la mise en place des environnements de travail (organisationnels, logistiques, techniques.) · Assurer le lien et travailler en collaboration avec les parties prenantes clés · Animer les ateliers avec les métiers · Participer aux rituels AGILE · Veiller au partage des informations et remontées des alertes · Ajuster le contenu des incréments produits en fonction de la vélocité des équipes et de la valeur produite · Garantir la qualité du produit délivré dans les délais impartis · Œuvrer à l'amélioration continue et à la bonne performance des produits et services livrés · Fixer et piloter les KPI de performance du produitVotre profil Nous recherchons un profil avec une attirance pour l'innovation et désireux de comprendre les besoins des utilisateurs. · Diplômé(e) d'un Bac+5 minimum d'une école de commerce, équivalent universitaire spécialisation en marketing / vente ou un diplôme d'ingénieur spécialisé en marketing · Solides connaissances métier, fonctionnelle ou utilisateurs auxquelles le produit se rattachent. · Expérience dans la gestion de projet, idéalement en mode Agile Rejoignez une équipe enthousiaste et engagée ! fil recherché LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.