POSTE : Alternance - Chargé de Projet Conduite du Changement H/F DESCRIPTION : Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière. Rattaché(e) au Transformation Office, une équipe dynamique, transverse et pluridisciplinaire de 11 collaborateurs répartis sur 5 activités : Secrétariat Général, Conduite du changement, Communication interne, Evènementiel et Sociétal. Vos missions - Comprendre les transformations - Participation à l'analyse des impacts des projets sur les équipes et les métiers - Contribution à des entretiens, ateliers ou temps d'échange - Aide à la rédaction de synthèses claires et pédagogiques - Contribuer aux dispositifs d'accompagnement - Appui à la création de supports (présentations, notes, guides, kits) - Contribution à la préparation de plans d'actions de conduite du changement - Aide à la structuration de messages simples et compréhensibles pour les équipes - Participer à l'animation et à la facilitation - Copréparation et coanimation d'ateliers collaboratifs - Appui à l'organisation de séminaires, kiosques ou temps collectifs - Observation des dynamiques d'équipe et des modes de fonctionnement Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. Vos avantages Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir ! Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités. Votre rémunération Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d'études de Bac +1 à Bac +5. Le process de recrutement 1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH. PROFIL : Critères de candidature Poste avec management : Non Cadre / Non Cadre : Non cadre Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3 Formation / Spécialisation : Étudiant(e) en Master (Bac +4/5) en management, transformation des organisations, RH, sciences humaines ou école de commerce. - Intérêt pour les enjeux de transformation, d'organisation et de travail collectif Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans Soft skills : - Communiquer avec aisance à l'écrit - Interagir facilement avec les autres - S'adapter aux changements - Travailler en équipe - Curieux(se) Outils informatiques : Pack Office