POSTE : Responsable Acquisition H/F DESCRIPTION : La mission de Steeple Chez Steeple, notre mission est simple : améliorer la vie au travail de millions de collaborateurs, partout dans le monde. Surtout celle de ceux qu'on oublie trop souvent : les collaborateurs terrain. Comment ? En aidant les entreprises à mieux communiquer avec tous leurs salariés, y compris ceux qui n'ont ni ordinateur, ni téléphone professionnel. Grâce à quoi ? Une solution phygitale : pas juste une appli mobile, pas un intranet de plus, mais une plateforme aussi accessible sur de grands écrans tactiles, installés au coeur des lieux de travail. Le résultat ? Fini les vieux panneaux d'affichage que personne ne lit. Chaque collaborateur est enfin informé, considéré, engagé. Une ambition assumée Oui, notre mission est ambitieuse. Mais on avance déjà bien : Plus de 1500 entreprises équipées Dans une vingtaine de pays 350 000 collaborateurs touchés Et on fait tout ça depuis Rennes, sans levée de fonds, sans injonctions d'investisseurs, en autofinancement total. Pas pour faire joli. Parce qu'on croit à la liberté de construire à notre manière. Créer un leader mondial des logiciels depuis Rennes et en autofinancement ? Personne ne l'a fait. Alors on le tente. Mais ce genre de projet, avec cette ambition-là, ça ne marche que si la culture d'entreprise est vraiment spéciale. Et elle est loin d'être faite pour tout le monde. La culture Steeple Chez Steeple, on avance vite, on vise haut, et on le fait ensemble. Mais ça ne peut fonctionner qu'avec les bonnes personnes à bord. Ainsi tu es au bon endroit si : - Tu es prêt à mettre ton ambition au service du projet - Tu veux faire décoller ta carrière et tu es ok pour transpirer un peu au passage - Tu cherches de l'autonomie, des responsabilités, et tu assumes ce que ça implique - Tu veux que chaque journée soit différente, même si ça veut dire de nouvelles galères à gérer - Tu veux monter en compétences et grandir dans un environnement stimulant Par contre, tu risques de ne pas t'épanouir si : - Tu considères que l'entreprise doit d'abord s'adapter à toi, pas l'inverse - Tu n'as pas envie de t'impliquer pleinement (ou du moins d'essayer) - Tu as besoin d'un cadre structuré et stable pour avancer sereinement - Tu recherches de la prévisibilité, un rythme régulier et sans surprise - Tu es plus à l'aise quand on te dit exactement quoi faire En résumé Steeple, ce n'est pas un paquebot qui avance tranquille en ligne droite. C'est un voilier rapide dans une mer agitée. Ça secoue, ça demande de l'engagement. Et si ce n'est pas pour toi, c'est totalement OK. Vraiment. Mais si cela résonne en toi Monte à bord. Ton objectif Nous recherchons un·e Responsable Acquisition pour mener nos projets avec exigence, créativité & passion. Ton défi sera de mettre en oeuvre des stratégies pour attirer de nouveaux clients et augmenter les parts de marché de l'entreprise. Ce rôle est crucial pour la croissance de l'entreprise et nécessite une compréhension approfondie des tendances du marché, des comportements des consommateurs et des outils d'acquisition numérique. Tes missions Ton rôle est directement lié à la croissance de Steeple : attirer de nouveaux clients, tester de nouveaux leviers d'acquisition et améliorer en continu la performance de nos campagnes. Tu agiras sur 5 leviers clés d'acquisition, avec un impact direct sur le développement de Steeple en France et à l'international. 1. Stratégie d'acquisition - Construire et piloter la stratégie d'acquisition pour générer de nouveaux clients. - Identifier les opportunités de croissance à partir de l'analyse du marché et des comportements clients. - Tester régulièrement de nouveaux canaux et approches pour améliorer la génération de leads. - Contribuer à l'expansion de Steeple en France et à l'international. 2. Pilotage des campagnes marketing - Mettre en place et optimiser les campagnes d'acquisition sur différents canaux. - Piloter les leviers d'acquisition digitale : SEO, SEA, campagnes ads, réseaux sociaux, emailing, etc. - Travailler avec les équipes créatives pour produire des contenus attractifs et performants. - Lancer, tester et optimiser en continu les campagnes marketing. - Piloter les prestataires impliqués dans les campagnes d'acquisition