POSTE : Responsable Bureau d'Étude Eclairage Public H/F DESCRIPTION : Bienvenue chez Snef ! Et si cette candidature marquait le début d'une nouvelle aventure professionnelle ? 8 230 talents 30 pays 1 Md€ de CA 120 ans Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l'électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l'IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique. Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! Votre agence et votre future équipe L'agence SNEF Vitrolles recherche son futur/sa future Responsable BE dans l'éclairage public / systèmes urbains (H/F) !! Vous prendrez en charge les études d'exécution, de capacité et de régulation de nos projets en mobilité urbaine : éclairage public, signalisation lumineuse tricolore, trafic, bornes escamotables. Vos futures missions Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chargés d'affaires et conducteurs de travaux. - Superviser les études d'exécution, études de capacité, études de régulation de trafic avec programmation et intégration - Participer au chiffrage des projets, élaborer les documents techniques, plans et mémoires techniques dans le cadre d'appel d'offre - Superviser les plans - Etablir les DOE - Participation à l'élaboration de solution technique dans le domaine de la mobilité urbaine (Contrôle d'accès par bornes escamotables, barrières automatiques de parking, régulation de trafic, signalisation lumineuse tricolore - Support technique au personnel terrain Profil recherché De formation Bac +3 avec une expérience significative Vous êtes renconnus pour votre capacité à manager et fédérer. Maîtrise des outils AutoCAD, Dialux, les Outils bureautiques Une connaissance de logiciels de programmation d'automates, connaissance réseau TCP/IP seraient un plus. Disponibilité, méthode, rigueur, sens des responsabilités, organisation, assiduité et polyvalence sont des atouts indispensables pour réussir à cette fonction. Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous. Informations complémentaires Carte restaurant ou indemnité repas Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle Prévoyance santé Véhicule : de service ou de fonction (selon profil) Prime vacances : 30 % de l'indemnité de congés payés CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements Plan d'épargne groupe Cooptation de 500 € (sous conditions) 13ème mois PROFIL :