Description du poste : L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Toulon Experts & Cadres recherche pour un de ses clients un "assistant RH" H/F Implantée en Provence depuis plus de 120 ans, notre client, un acteur majeur du secteur viticole, se distingue par son histoire riche, son engagement en matière de développement durable et la qualité de ses produits. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour renforcer son équipe RH. A ce titre, vous rejoindrez une équipe dynamique et participerez à une large gamme de missions, allant du recrutement à la gestion des formations, en passant par la communication interne et la sécurité. Recrutement : Vous prendrez en charge le recrutement des collaborateurs permanents, de la rédaction des offres d'emploi à la réalisation des entretiens de sélection. Vous serez également impliqué(e) dans l'intégration des nouveaux collaborateurs, la gestion des recrutements saisonniers et temporaires, ainsi que dans le développement de partenariats locaux pour le recrutement. Gestion administrative du personnel : Vous assisterez l'équipe RH dans le suivi administratif des dossiers du personnel (visites médicales, affiliations à la mutuelle, accidents du travail, etc.). Formation professionnelle : Vous participerez à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences, à la gestion logistique des formations et à la mise en place de formations internes en fonction des besoins identifiés. Communication interne et marque employeur : Vous serez impliqué(e) dans l'organisation d'événements conviviaux et dans la création de contenus pour le réseau social professionnel de l'entreprise. Vous effectuerez également une veille sur la présence de l'entreprise sur les jobboards et contribuerez à renforcer la marque employeur. Développement RH : Vous participerez à divers projets RH tels que la mise en place d'un ATS (Applicant Tracking System), à la mise à jour des supports RH (livrets d'accueil, entretiens, fiches métiers) et à la gestion des entretiens de départ. Sécurité : Vous serez chargé(e) de l'élaboration et du suivi des autorisations de conduite, ainsi que de la mise à jour des supports QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) conformément à la réglementation en vigueur. Divers : Vous assurerez une veille juridique continue sur les aspects RH de votre poste et proposerez des améliorations pour optimiser les processus RH en place. De formation Bac +3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier le Pack Office, et êtes à l'aise avec la gestion administrative du personnel. Votre sens de la communication, votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler dans un environnement respectueux des valeurs humaines sont des qualités essentielles. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve de discrétion et de confidentialité. Ce poste en CDI, à temps plein, offre une rémunération attractive, à définir en fonction de votre profil, ainsi que de nombreux avantages : intéressement, Plan d'Épargne Entreprise (PEE), indemnité forfaitaire de transport, et un Comité Social et Économique (CSE) dynamique. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe où les valeurs humaines et le respect sont primordiaux, n'hésitez pas à postuler !