POSTE : Technicien Inspecteur Qualité Ferroviaire H/F DESCRIPTION : Au sein d'une entreprise à l'esprit start-up et à la culture internationale, vous contribuerez et améliorerez l'efficacité de nombreuses chaines de montage et d'assemblage. Grâce à des missions engageantes et responsabilisantes, vous constaterez l'impact de vos efforts. Rejoignez une équipe engagée qui vise l'excellence ! Rôle et responsabilités : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Technicien Qualité pour intervenir chez l'un de nos clients, acteur majeur de l'industrie ferroviaire. A ce poste, vous réalisez des contrôles à partir de la documentation existante (Plan, norme, fiche technique, ). Vous analysez les non-conformités, assurez le traitement d'un défaut nouveau ou connu. Vous serez un véritable appui technique et partagez avec méthode votre expérience avec l'équipe. Activités principales : - Effectuer de l'inspection dimensionnelle, géométrique, visuelle des pièces. Analyser les défauts et interpréter les résultats. - Rédiger des PV de relevés de contrôle dimensionnel et visuel. - Vérifier la conformité des dossiers constituant les lots à contrôler. - Assurer la relation en interne des anomalies/non-conformités constatées sur les lots contrôlés et signaler tous les écarts détectés sur le produit. - Identifier, traiter et isoler les pièces non conformes, en attente de décision. - Réaliser la validation des produits dans l'ERP du client. De formation Bac à Bac +3 en mécanique industrielle ou qualité industrielle, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en inspection qualité et gestion des non-conformités. PROFIL : Qualifications Vos compétences : - Lecture de plans - Connaissances techniques spécifiques des moyens de contrôle conventionnelles - Maitrise du Pack Office et SAP - L'anglais écrit technique est un réel plus - Un bon savoir-être est indispensable à réussite de cette mission. Informations supplémentaires Avantages : - Prime panier repas - Prime d'équipe - Compteur d'heures / CET - Mutuelle d'entreprise 100% prise en charge pour le collaborateur et ses enfants - Prime de cooptation de 1 300 € versés à nos collaborateurs pour chaque profil coopté et recruté. Pour postuler : Envoyez votre CV. Nous avons hâte de découvrir votre profil ! Quel est notre process de recrutement ? Vous êtes contacté dans un premier temps par une spécialiste du recrutement. À la suite de cela, nous organisons un entretien à la fois technique et RH. Puis, le manager vous rappellera également pour faire connaissance ! Quoi qu'il arrive, vous aurez un retour de notre part. A bientôt dans nos équipes !