Description du poste : En tant que Technicien(ne) de Maintenance, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de leur usine de fabrication. Vos responsabilités engloberont : Maintenance Préventive et Curative : Assurez le bon fonctionnement des machines, équipements et lignes de production conformément aux normes de sécurité et aux procédures établies. Diagnostic et Résolution : Identifiez les pannes, diagnostiquez les dysfonctionnements et résolvez les problèmes techniques de manière efficace pour minimiser les temps d'arrêt. Réparations et Révisions : Effectuez les réparations, réglages et révisions nécessaires pour garantir le bon fonctionnement continu des équipements. Gestion des Pièces de Rechange : Assurez la disponibilité des pièces de rechange et gérez les stocks de manière proactive pour minimiser les temps d'arrêt. Collaboration avec l'Équipe de Production : Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de production pour optimiser les performances des machines et résoudre les problèmes de production. Documentation Rigoureuse : Documentez toutes les interventions de maintenance, tenez à jour les fiches techniques et les historiques d'entretien pour assurer la traçabilité. Description du profil : Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder : Un diplôme en maintenance industrielle, électromécanique ou dans un domaine connexe. Une expérience préalable en tant que technicien(ne) de maintenance, de préférence dans le secteur agroalimentaire. Une connaissance approfondie des équipements de production agroalimentaire, des systèmes automatisés, de l'électricité industrielle et de la mécanique. Des compétences avancées en diagnostic de pannes et en résolution de problèmes. La capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Excellentes compétences en communication et aptitude à documenter avec précision les interventions de maintenance. Une connaissance des normes de sécurité et de qualité applicables à l'industrie agroalimentaire. Avantages du poste Conditions de travail : Vous travaillerez en horaire d'équipe 3*8, avec 1 week-end d'astreinte tous les 2 mois. La rémunération sera comprise entre 27000 et 35000 EUR, annuel brut, selon profil, auquel s'ajoute des primes, avantages CE et une mutuelle d'entreprise. Ne manquez pas cette occasion unique de faire partie d'une entreprise en pleine croissance et de contribuer au succès de l'usine de fabrication. Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées avec le même soin.