chargé développement ressources humaines H/F - EC20613 Chargé du développement Ressources Humaines(F/H) - Evreux Annonce ABS-20250509.00 Au sein du Foyer Départemental de l'Enfance (FDE) et sous la responsabilité du directeur, vous assurez la gestion et le contrôle de l'ensemble des procédures de gestion administrative et de carrière du personnel du foyer d ... dre des règles statutaires (essentiellement de la fonction publique hospitalière - FPH). Vous venez en appui de la direction pour assurer la gestion des instances, les situations individuelles de carrière et de paie, ainsi que sur la formation du personnel avec l'aide de l'assistante de direction. Vous êtes l'interface privilégié entre le Foyer et les services de la DRH d ... stion RH. Révélez votre talent, rejoignez-nous ! Informations utiles : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement Missions : - Accompagner le suivi des RH au foyer en lien avec les services de la DRH du Département ; - Être en appui-conseil de la direction du foyer sur tous les sujets RH ; - Structurer les processus RH et accompagner le changement afin d'améliorer l'organisation globale en lien avec la politique impulsée par la direction du foyer et la DRH du Département : ceci en pilotant le suivi des carrières -paies des agents ; - Construire et gérer des outils de contrôle de l'activité RH, et de suivi des effectifs (tableaux de bord, indicateurs en matière RH-) notamment pour la réalisation du rapport d'activité et rapport social unique ; - Assurer le suivi et le contrôle de la continuité de service (planning hebdomadaires et mensuels du personnel sur les différents sites, absences, congés divers, gestion des remplacements) ; - Contribuer au pilotage des dossiers stratégiques de gestion du personnel ; - Veiller au respect du cadre juridique en matière RH en lien avec la DRH du Département ; - Piloter la formation continue en lien avec les objectifs du projet d'établissement ; - Superviser et mettre à jour régulièrement l'agenda social et organiser les instances consultatives : Garantir le respect des droits syndicaux, faire une veille relative au droit syndical d ... H ... ; - Coordonner et veiller au bon déroulement de la campagne d'avancements de grades et de promotions internes, ainsi que l'organisation des concours en lien avec l'Agence Régionale de Santé (ARS) ; - Contribuer à la dynamique de la politique de Qualité de ... et Conditions de travail et gestion des risques ; - S'assurer de l'information des agents de l'établissement d ... maine des RH (carrière, ... ... recrutement, mobilité, actions sociales-). Conditions d'exercice de l'emploi : Cadre d'emplois des attachés d'administration hospitalière (F/H) - catégorie A Emploi situé à Evreux (rue du Dr Roux) ; ... grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière, Repos fixes 25 congés annuels et 12 RTT (protocole de l'établissement) ; Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs).