Un poste IDE à pourvoir dès que possible en CDI à 50% au sein de notre établissement (salaire brut mensuel à partir de 1333.13€, varie en fonction de l'ancienneté). Un poste IDE à pourvoir dès que possible en CDI à 100% au sein de notre établissement (salaire brut mensuel à partir de 2595.57€, varie en fonction de l'ancienneté). Vous êtes sous la responsabilité hiérarchique directe de l'infirmière coordinatrice et selon l'organigramme. Vous êtes en lien fonctionnel avec le médecin coordonnateur. Vous participez à l'encadrement des aides- soignantes, auxiliaires de vie et agents de service hôteliers. Vous collaborez, en cohésion et en concertation, avec l'ensemble de l'équipe. Vous êtes tenu à une stricte discrétion professionnelle. MISSIONS PRINCIPALES L'IDE est le lien entre tous les acteurs autour du résident et de sa famille. L'IDE participe, avec l'équipe, à la conception du projet de soin. L'IDE prend en soin les résidents et contribue à la prise en soin des besoins psychiques, sociaux et médicaux. L'IDE est vigilant(e) à leur état de santé. L'IDE est au service des résidents et répond à leurs demandes. L'IDE est garant(e) de la réalisation des projets de soin individuel, veille à sa mise en œuvre et à sa réalisation. Dans le cadre de son rôle propre, l'IDE délègue les soins d'hygiène et de confort et supervise ces soins. ACTIVITES Le prendre soin : Par son écoute bienveillante et attentive, l'IDE participe au confort social et physique du résident. Vous êtes relais d'une vision positive de la personne et valorisez ses capacités à être et à faire :  Vous participez à la préparation de l'organisation de l'arrivée et accueillez le nouveau résident ;  Vous transmettez à l'équipe les informations recueillies ;  Vous participez à une dynamique de bientraitance ;  Vous veillez au bien-être et au confort des résidents dans le respect de leur projet et souhaits de vie ;  Vous est habilitée à pratiquer des actes conformément au décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 ;  Vous participez à l'information des personnes accompagnées et familiers. L'information doit être accessible et compréhensible pour la personne.  Par votre empathie, vous contribuez à rassurer et à apaiser les résidents, les familles et les équipes ;  Vous participez avec l'équipe à l'élaboration du Projet d'Accompagnement Personnalisé et veillez à sa mise en œuvre ; En cas d'hospitalisation, vous préparez le résident et prévenez le référent familial ;  Vous veillez au respect des pratiques professionnelles d'hygiène et de soin ;  Vous participez à l'élaboration et mise à jour des projets de soin individuel ;  Vous participez à la surveillance de tous les points de vigilance et vous agissez en conséquence : surveillance nutritionnelle, pondérale, état cutané, hydratation, prévention de la maltraitance. ;  Vous contribuez à la mise en place et au suivi de l'accompagnement spécifique des personnes en fin de vie ;  Vous pouvez être amené(e) à effectuer des soins de confort et d'hygiène en binôme avec une aide-soignante dans le respect et l'intimité du résident ;  Vous participez à l'évaluation du degré de dépendance et de l'autonomie. Vous respectez les chartes dont vous avez eu connaissance. Aspects nutritionnels :  En collaboration avec les aides-soignantes, vous vous assurez que le résident est bien installé pour le repas et vous aidez ou stimulez le résident ;  Vous veillez à l'application des protocoles nutritionnels en cas de problème individuel et collectif et mettez en place des fiches de suivi ;  Vous veillez à la pose correcte des prothèses dentaires et à l'hygiène buccale ;  Vous êtes l'interface avec la cuisine pour tous les régimes spécifiques ;  Vous vous assurez de la prise du repas dans un climat convivial, calme et chaleureux ;  Vous détectez les risques de fausse route et réagissez de façon adaptée ;  Vous veillez à la bonne hydratation du résident et respectez les protocoles renforcés en cas de canicule ; L'organisation du travail : L'organisation du travail est centrée sur le résident et elle peut être modifiée en fonction des besoins et des priorités :  Vous prenez connaissance des transmissions avant de commencer votre journée ;  Vous assurez des transmissions écrites et orales claires ;  Vous commandez, réceptionnez, vérifiez et distribuez-les médicamentes ; Vous vous assurerez de leur bonne prise et surveillez l'efficacité thérapeutique ou les effets secondaires.  Vous assurez le suivi des renouvellements des traitements, coordin