POSTE : Chef de Chantier H/F DESCRIPTION : CHEF DE CHANTIER (H/F) Notre client recherche 1 Chef de chantier / Aide Conducteur de Travaux (H/F). Préparation et suivi de travaux à court terme : -Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études. -Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique. -Assurer la mise à jour de la maquette numérique sur les aspects concernés. -Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget). -Veiller à l'approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (petit outillage, location de matériel) et organiser le stockage des matériaux et éléments de structure, notamment des éléments préfabriqués. -Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux suivant les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage). -Coordonner l'intervention des machines et des engins de chantier. -Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillages, machine) en lien avec le service matériel. -Coordonner l'action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier. -Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l'environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction). -Veiller à l'application et au respect des règles en matière de sécurité du travail (port du casque) et d'hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l'environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.). -Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux. Encadrement et animation des équipes : -Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) aux chefs d'équipe et les aider en cas d'incidents (déplacement d'engins, rectification de métrés, etc.). -Effectuer le suivi administratif (pointage), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien. -Prévoir les besoins en recrutement (surtout en personnel intérimaire) en lien avec le conducteur de travaux. -Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité) -Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs. -Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc. -Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP) Reporting d'activité au conducteur de travaux -Saisir les dépenses en fin de journée (utilisation des matériaux, location du matériel). -Comparer les écarts par rapport au budget prévisionnel et ajuster les commandes. -Exploiter les données de la maquette numérique pour assurer le suivi budgétaire et la cohérence des données. -Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé. -Planifier la production à court terme et estimer les besoins en matériel, en matériaux et en main-d'oeuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et de délais de réalisation. -Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier. -Assurer la gestion administrative des incidents et des réajustements concernant l'exécution des travaux (rédaction de rapports, tenue du journal de chantier, envoi de courrier à destination du maître d'oeuvre). -Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier. PROFIL : Profil avec appétence pour l'administratif, chef de chantier souhaitant monter en compétences ou aide conducteur de travaux Connaissances en réseaux obligatoires Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.