Description de l'entrepriseRejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse. Nos activités et nos expertises nous permettent d'accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l'international, salle des marchés, société de gestion d'actifs, compagnie d'assurances, banque de financement du négoce international. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d'agir de manière responsable et durable afin d'accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs. Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français   Et Vous, si vous rejoignez la BRED Banque Populaire ? Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui accorde une place importante à la polyvalence, la responsabilisation et la prise d'initiative de ses collaborateurs. Les perspectives d'évolution sont nombreuses au sein de la BRED : plus de 600 collaborateurs bénéficient chaque année d'une mobilité au sein nos différentes filières métier en métropole, en outre-mer et à l'international.Poste et missionsLa BRED Banque Populaire recherche, dans le cadre d'un CDI, un(e) Responsable de Service Détection & Investigation au sein du département de Sécurité Financière en charge de piloter un service stratégique de la Sécurité Financière, composé d'environ 23 collaborateurs. Vous aurez la responsabilité : du traitement des alertes de niveau 2 de criblage et de filtrage des flux (Sanctions & Embargos), du traitement des alertes de niveau 2, escaladées par le niveau 1 (services de premier niveau de Trade Finance et de correspondance bancaire, ainsi qu'alertes issues des outils de monitoring des transactions en provenance du réseau) vers les analystes de Sécurité Financière, en vue de la réalisation d'examens renforcés pouvant conduire à des déclarations TRACFIN Quelles seront vos missions ? Piloter le service Définir et déployer la feuille de route du département, en cohérence avec la stratégie Conformité de la BRED. Suivre les indicateurs clés (volumétrie, délais, qualité, risques) et mettre en place les plans d'actions correctifs. Garantir la maîtrise des risques de non-conformité et le respect des exigences réglementaires (Sanctions, Embargos, LCB-FT, TRACFIN). Contribuer aux projets de transformation et de digitalisation des processus et des outils de filtrage. Manager et développer les équipes Encadrer et animer un service de deux équipes d'environ 23 analystes (et des managers de proximité). Fixer les objectifs individuels et collectifs, suivre la performance et accompagner la montée en compétences (sanctions internationales, embargos, TRACFIN, outils de screening.). Promouvoir un environnement de travail collaboratif, fondé sur la prise d'initiative, la qualité d'analyse et le partage de bonnes pratiques. Porter l'expertise LCB-FT et Sanctions & Embargos Être un référent d'expertise auprès des Métiers, du réseau et des fonctions centrales sur les sujets Sanctions, Embargos et obligations déclaratives auprès de TRACFIN. Contribuer à la diffusion de la culture de conformité au sein de la BRED et du Groupe. Participer aux travaux avec les instances de place et le Groupe BPCE, et décliner les évolutions normatives dans les processus opérationnels. Profil et compétences requisesVous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : Vous avez une formation type Bac+4/5 (école de commerce, université, école d'ingénieurs.) et/ou ITB. Vous disposez d'une expérience : significative en  Sécurité Financière / LCB-FT / Sanctions & Embargos en environnement bancaire ou financier, confirmée en management d'équipe, idéalement avec encadrement de managers de proximité et d'analystes. Vous disposez des compétences et savoir-être telles que : solide capacité d'analyse et de décision sur des dossiers sensibles (blocage de flux, alertes complexes, déclarations TRACFIN), leadership, sens du collectif, aptitude à conduire le changement, rigueur, intégrité, sens du risque et de la confidentialité. Localisation du poste : Joinville-Le-Pont, au pied du RER A Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.Informations complémentaires sur le posteNous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de