Le Responsable de secteur est avant tout un manager de proximité chargé de conduire son équipe à la performance collective pour satisfaire le client tout en répondant aux exigences économiques, sociales et réglementaires de l'entreprise. Le Responsable de secteur est le gestionnaire de son activité opérationnelle , mais aussi l'animateur de son équipe pour l'accompagner dans la démarche permanente de progrès. Le Responsable de secteur est porteur des valeurs de l'entreprise et notamment de la démarche. érationnelle.il met en oeuvre toutes les actions et outils de progrès permettant d'apporter de la valeur ajoutée pour l'entreprise , le client et son équipe. Le Responsable de secteur est le principal acteur du développement de la motivation de ses équipiers. -Connaissances de processus et règlementaire de l'activité du secteur -Connaissance de l'outil ERP ou VMS et bureautique (tableur, messagerie,...) -Connaissances des outils de résolution de problèmes -Capacité de gestion de l'activité d'un secteur -Capacité managériale, de conduite d'entretiens individuels et connaissances minimales en droit social -Capacité d'analyse et de résolution de situations problématiques -Capacité de pilotage de plan d'actions,