Description du poste : En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez responsable de la gestion complète du processus de recrutement pour l'ensemble de nos besoins en recrutement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers pour identifier les besoins en personnel et sourcer les meilleurs talents. Votre rôle sera essentiel pour assurer une sélection efficace et adaptée aux enjeux de l'entreprise. Vos missions :***Analyser les besoins en recrutement avec les managers et définir les profils recherchés. * Rédiger et diffuser les annonces sur les job boards et réseaux sociaux. * Sourcer et attirer les candidats via différents canaux (CVthèques, réseaux sociaux, salons de recrutement, etc.). * Sélectionner les candidatures, mener les entretiens de pré-sélection et présenter les candidats retenus. * Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement. * Participer à l'intégration des nouvelles recrues et à leur suivi dans les premiers mois. * Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement et à la gestion de la marque employeur. Description du profil :***Expérience significative dans le recrutement, idéalement en entreprise ou cabinet de recrutement.***Excellentes compétences en communication et relation interpersonnelle.***Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs missions simultanément.***Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.).***Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation.