Sous la responsabilité du Directeur de la Petite Enfance, vous assurez la direction de l'établissement situé sur l'Ile de la Jatte. Vous êtes garant de la mise en œuvre du projet pédagogique, de l'encadrement du personnel, du respect des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que du suivi de gestion administrative et financière. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : - Garantir la mise en place du projet d'établissement, en lien avec la Direction Petite Enfance ; - Accueil, orientation et accompagnement des familles et substituts parentaux ; - Mise en place d'actions en faveur de l'accompagnement à la parentalitManagement des équipes : participation au recrutement, à la formation et à l'accompagnement pédagogique des professionnels et gestion des plannings ; - Garantir et contrôler l'application des procédures (plan de nettoyage, protocole médical, réalisation des soinsOrganisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale. Vous serez soutenu par une équipe administrative et pédagogique quiAssure la réalisation et du suivi des dossiers enfants, gestion des commandes et logistique, afin de vous permettre d'être mobilisé sur votre cœur de métier et d'assurer un fonctionnement efficace et fluide du service. - Réalise des visites régulières en crèche et vous soutient sur les actions spécifiques menées, pour renforcer les pratiques et répondre aux besoins du terrain. - Titulaire du diplôme d'état de puéricultrice, d'infirmière ou d'Educateur de Jeunes Enfants ; - Expérience sur un poste similaire ; - Qualités relationnelles, sens du service public et du travail en équipe ; - Rigueur, méthode, organisation, fiabilité, disponibilitRespect et application des valeurs communes partagées du secteur petite enfance ; - Discrétion et devoir de réserve ; - Maîtrise informatique et des outils bureautiques. Pour ce poste, vous bénéficiez de : - de la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois, - d'une politique active de formation, - d'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière, - d'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel et Social - d'une complémentaire santé et d'un contrat de prévoyance Possibilité éventuelle d'un logement par utilité de service.