La Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP fournit des services numériques sécurisés aux professionnels et patients. Elle développe et gère plusieurs centaines de solutions, dont le dossier patient, la biologie, l'imagerie, l'espace patient et la gestion hospitalière, sur 70 000 postes. Elle administre ses infrastructures (réseau, data centers, téléphonie, wifi). Avec plus de 500 professionnels et un budget annuel de 204 MEUR, elle pilote 300 projets et recrute 100 professionnels par an. Le pôle Innovation & données de la DSN de l'AP-HP, constitué d'environ 120 personnes réparties dans 8 entités (services), propose une offre de services structurée autour de : - L'innovation numérique : une équipe en charge du développement de projets numériques et de services en ligne, dont l'espace patient de l'AP-HP, sous un format inspiré du modèle des « startup d'Etat » - L'entrepôt de données de santé de l'AP-HP : une offre de service sur l'usage secondaire des données de santé. - La bio-informatique : la plateforme AP-HP MOABI met à disposition des expertises et des outils déployés auprès des services de génétique de l'AP-HP. Une offre de services bio-informatique externe est également proposée au travers de la plateforme SeqOIA, dans le cadre du plan gouvernemental France Médecine Génomique 2025 - Des maladies rares : la banque nationale de données maladies rares (BNDMR), projet national confié à l'AP-HP dans le cadre du Plan National Maladies Rares Un poste stratégique au coeur de la transformation numérique de l'hôpital public Le domaine Design et Produits de l'AP-HP conçoit des services numériques innovants à fort impact, utilisés chaque jour pour la recherche, le pilotage hospitalier et l'amélioration de la qualité des soins. En tant que directeur·trice adjoint·e, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée, pour piloter la feuille de route, coordonner les équipes et garantir la qualité de service de nos produits numériques. Un rôle clé entre stratégie, coordination et innovation Aux côtés de la direction du domaine, vous êtes responsable de l'organisation et du fonctionnement global du service. Vous encadrez les ressources humaines, contribuez à la structuration de l'équipe et accompagnez les dynamiques de montée en compétence. Vous pilotez la planification budgétaire, l'organisation des activités, le respect des échéances projets, ainsi que la cohérence avec les objectifs stratégiques du pôle Innovation & Données. Votre rôle est central dans la continuité et la montée en qualité des services délivrés aux utilisateurs. Des missions riches à fort impact Vous supervisez la gestion de projets en assurant le respect des méthodes, des engagements et de la qualité. Vous structurez les relations avec les autres pôles de la DSN, les directions métiers (recherche, pilotage, DRCI...) et les fournisseurs. Vous êtes garant·e d'un pilotage opérationnel rigoureux, d'un reporting structuré, et d'un travail d'équipe cohérent avec les besoins du terrain. Prérequis : - Diplôme d'ingénieur ou équivalent (bac+5, master 2) - Expérience de 3 à 5 ans en encadrement d'équipe - Expérience de 5 à 10 ans en conduite de projets numériques - Avoir occupé des fonctions à responsabilité avec vision stratégique, organisationnelle et managériale - Maîtrise de l'anglais à un niveau professionnel Compétences : - Gestion de portefeuille de produits numériques : coordination, optimisation des ressources, suivi des interdépendances - Gestion des ressources humaines : recrutement, évaluation, accompagnement, développement des compétences - Maîtrise des procédures budgétaires et financières (commande publique, planification, suivi) - Connaissance des méthodologies agiles de développement produit - Gestion de projet rigoureuse, gestion des risques et de la qualité - Supervision de la sécurité de l'information et conformité réglementaire - Mise en oeuvre du changement : accompagnement des utilisateurs, prise en compte des besoins et réclamations - Capacité à piloter et structurer une organisation multi-projets, multi-acteurs - Connaissances en Big Data et IA : apprécié Savoir-faire et savoir être : - Travailler en autonomie comme en équipe - Organisé·e, rigoureux·se, méthodique, avec une grande capacité de travail - À l'aise dans des environnements complexes, multi-métiers et technologiques - Sens de l'intérêt général et de l'innovation publique - Capacité d'écoute, de vulgarisation et de communication interpersonnelle - Force de proposition, esprit d'analyse et de synthèse, curiosité - Capacité à déléguer et à décider