Au sein de la Direction Ingénierie Nucléaire (DirIn) , Le CNEPE est une Unité de plus de 1800 personnes basée à Tours qui intervient dans le cadre des modifications et de la maintenance du parc nucléaire français en exploitation, ainsi que dans le cadre de la construction de nouvelles centrales en France et à l'étranger. Elle est plus particulièrement chargée de l'ingénierie relative aux systèmes de l'îlot conventionnel des centrales (salle des machines), aux systèmes de sites (évacuation d'énergie, stations de traitement de l'eau.), ainsi qu'à leur source froide et à leurs systèmes supports. Vos missions Au sein de l'Etat Major du département Projet Nouveau Nucléaire du CNEPE, nos missions principales sont : * Être au service des projets nouveau nucléaire pour améliorer la performance du delivery (Technique Qualité Coût Délais et Retour d'EXpérience) * Porter l'application des standards de la conduite de projet nucléaire et contribuer à leurs évolutions (Méthodes et outils, Manuel projet, Transfo) * Assurer et développer l'intégration des ressources, la montée en compétence et les parcours des Managers de Projets/pilotes de contrat et PMO/PCM, les métiers de l'Intégration Technique Dans cet écosystème, vos principales missions seront : - Suivre la réalisation de la feuille de route de l'équipe sur les différents domaines cités précédemment - De contribuer fortement à l'animation du domaine de Management de Projets dans les projets Nouveau Nucléaire en : o Définissant un plan de communication et le décliner o Organisant et suivant l'analyse des projets à l'adhérence du Manuel de Projet Nucléaire d'EDF o Suivant les plans d'actions validés o Pilotant des chantiers de standardisations entre projet et/ou s'assurer de la bonne application des décisions mises en place (Standardisation de KPI de Pilotage) - Contribution à différents chantiers pilotés par l'équipe. La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 96% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025) Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BAC +2/3, et vous souhaitez préparer un BAC +5 en Management des projets sur 2/3 ans, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Durée du contrat : 12, 24 ou 26 mois selon la formation. Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste : · Capacité d'analyse · Curiosité · Discrétion · Autonomie · Sens du relationnel (travail en équipe) · Rigueur et Sens du résultat Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 96% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025) Ce que nous vous proposons ; * EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance , sous conditions * Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc. ️ * Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale de base prise en charge par l'entreprise. * Vous bénéficierez d'un salaire au-dessus du régime général (à titre d'exemple pour une première année, selon votre âge, le niveau de diplôme la rémunération se trouvera dans la fourchette pouvant varier de 820,36 € à 1 823,03 €) * 75% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés * Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d'accompagnement à l'emploi pourront vous être proposés. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager.