CDI à temps plein Le Centre Hospitalier Neuro-Psychiatrique (CHNP) a ouvert ses portes en . Sa mission est de trouver, pour toute personne qui lui est adressée, une place dans la société qui allie le plus haut degré d’autonomie et de liberté possible avec les besoins et les capacités de l’individu.L’hôpital s’engage à soutenir ses collaborateurs afin de garantir, à chaque moment et en tout lieu, la meilleure prise en charge possible pour chaque patient ou résident. Le CHNP veille également à favoriser un environnement de travail respectueux, fondé sur la confiance et une communication ouverte, propice au bien-être de ses collaborateurs.Situé dans un cadre verdoyant et accueillant à Ettelbruck, le CHNP compte plusieurs centaines de collaborateurs qualifiés et multilingues. Votre mission : Dans le cadre de la création de ce poste, vous êtes rattaché(e) au Conseil d’Administration.Dans l’exercice de vos missions, vous agissez en toute indépendance et objectivité. Vous disposez d’un accès direct aux informations et interlocuteurs nécessaires à la réalisation de vos travaux et rendez compte de vos analyses et recommandations directement aux membres du Conseil d’Administration.Vous occupez un rôle stratégique et veillez au renforcement du dispositif de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne de l’établissement. Votre mission consiste à évaluer, de manier/ière indépendant/ante et objective :La fiabilité et la maîtrise des processus,L’efficacité des dispositifs de contrôle interne,L’utilisation efficiente des ressources,La gestion des risques,La conformité aux obligations légales et réglementaires du secteur. Dans un contexte d’exigence accrue en matier/ière de qualité des soins, de performance médico-économique et de conformité réglementaire, vos analyses et recommandations soutiendront la prise de décision du Conseil d’Administration.Vous contribuerez ainsi activement :À l’amélioration continue des pratiques et des processus ;Au renforcement de la fiabilité et de la transparence de l’information financier/ière de l’établissement ;À la sécurisation des activités ;À l’optimisation du fonctionnement global de l’établissement ;Au développement d’une culture de maîtrise des risques et de performance organisationnelle.Vos principales missions consisteront notamment à :Élaborer et mettre en œuvre un plan d’audit pluriannuel fondé sur une cartographie des risques ;Conduire des audits organisationnels, opérationnels, administratifs, financiers et de conformité ;Évaluer les dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques ;Identifier les dysfonctionnements et zones de vulnérabilité et les axes d’amélioration ;Formuler des recommandations concrètes et opérationnelles ;Rédiger des rapports d’audit structurés et argumentés ;Présenter les conclusions et recommandations au Conseil d’Administration ;Produire des synthèses stratégiques à destination des instances de gouvernance ;Suivre la mise en œuvre des plans d’actions correctifs ;Contribuer à l’actualisation de la cartographie des risques ;Apporter un regard indépendant sur les projets structurants de l’établissement ;Assurer une veille sur les évolutions réglementaires du secteur de la  ;Anticiper les impacts organisationnels et les risques associés ;Contribuer à la diffusion d’une culture de maîtrise interne et de gestion des risques. Profil : Vous êtes titulaire d’un Master dans un des domaines suivants : audit, contrôle interne, gestion des risques, finance, contrôle de gestion ou similaire reconnu au Grand-Duché de Luxembourg ;Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au minimum 3 années dans le domaine de l’audit, idéalement dans le secteur public ou hospitalier ;Vous maîtrisez le luxembourgeois et le français, le niveau minimal requis étant un C1 pour l’une de ces deux langues et un B2 pour l’autre. La connaissance de l’allemand est un atout ;Vous avez des connaissances approfondies du secteur de la et du secteur social luxembourgeois ;Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, dont MS Office, Power BI, Visio etc. ;Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse. Vos compétences : Excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;Très bonnes compétences rédactionnelles ;Esprit critique et capacité d’évaluation indépendant/ante ;Sens élevé de l’éthique professionnelle et de l’intégrité ;Autonomie et capacité à gérer des situations complexes ;Capacité à formuler des recommandations pragmatiques et opérationnelles. Ce que nous offrons : Un emploi motivant dans un environnement respectueux, dynamique et stimulant ;Poste conventionné CCT-FHL ; heures hebdomadaire (équivalent temps plein) ;Rémunération sur mois ;Pécule de vacances ; jours de congés (équivalent temps...