Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projets MOE pour l'un de nos clients du bancaire basé à Annecy. Allez, on vous en dit plus... Intégré(e) au sein d'une tribu, composée d'environ 110 collaborateurs, vous jouerez un rôle central dans le développement et la gestion des produits bancaires et autres services critiques. Vos principales misions : Fluidifier les échanges et consolider les informations : - Assurer une vision d'ensemble pour améliorer la remontée des informations au niveau de la tribu - Consolider les données et les reporting pour le leader de tribu Mettre en place un pilotage par les risques : - Développer et appliquer une méthodologie adaptée pour identifier, suivre et réduire les risques - Organiser la remontée d'alertes de manière synthétique et efficace Faciliter la résolution des problèmes : - Coordonner les actions entre équipes et parties prenantes - S'assurer de la mise en oeuvre des plans d'action et de leur suivi Consolider les plans de charge : - Vérifier la cohérence entre la capacité des équipes, les objectifs restants et le budget disponible Accompagner les équipes dans leurs pratiques : - Soutenir les Product Owners dans la préparation des présentations pour la comitologie de l'entreprise - Former et accompagner les Scrum Masters dans les méthodes de pilotage pour améliorer la production des squads Assurer la cohérence des reportings : - Uniformiser les pratiques de reporting au sein des squads pour garantir une communication claire et fiable Et si on parlait de vous ? De formation supérieure en informatique, vous avez de solides compétences en gestion de projets complexes et en pilotage par les risques, le tout dans un environnement Agile (Scrum, Kanban) Vous avez une première expérience réussie en coordination d'équipes multi-disciplinaires et dans la structuration des plans d'action.Doté(e) d'excellentes capacités relationnelles et communicationnelles. Votre dynamisme et votre capacité à fédérer des équipes sont autant d'atouts qui vous permettront d'atteindre vos objectifs. Vous avez d'autres qualités ? On à hâte de voir ça !  Notre processus de recrutement en 4 étapes, tout simplement. - Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un(e) d'entre nous par téléphone - Puis, nous aurons le plaisir de vous rencontrer lors d'un entretien physique ou Teams - Pour finir, vous discuterez métier avec nos opérationnels - Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau ! AGILE RISQUES REPORTING GESTION DE PROJET