SKILLS, cabinet de recrutement basé à Rouen, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise située à Saint-Étienne-du-Rouvray, un(e) Chargé(e) RH et Paie en CDI au sein de la division RH et Juridique. Le poste est proposé avec une rémunération attractive, comprise entre 28 000 EUR et 34 000 EUR brut annuel, selon l'expérience et le profil du candidat. En tant que Chargé(e) RH et Paie, vous serez responsable de la gestion complète de la paie et des aspects RH au sein de l'entreprise. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et bienveillant, où vos contributions en matière de gestion des ressources humaines et de conformité seront essentielles pour garantir un fonctionnement optimal des équipes. Vos missions principales consisteront à : - Gérer la paie du personnel, de la collecte des informations à la production des bulletins de salaire. - Assurer le suivi administratif des dossiers des salariés (contrats de travail, attestations, etc.). - Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur. - Conseiller les managers et les équipes sur les questions relatives au droit du travail et à la gestion des ressources humaines. - Participer à la gestion des absences, congés, et autres variables liées à la paie. - Contribuer aux processus de recrutement, de formation et de gestion des carrières. Rejoindre SKILLS, c'est l'opportunité de collaborer avec des experts en recrutement et de bénéficier d'un accompagnement personnalisé dans votre évolution professionnelle.Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH et Paie rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'analyse. Vous êtes une personne proactive, avec une capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités de manière efficace. Vous devez avoir une bonne connaissance des règles juridiques et des processus liés à la gestion de la paie et des ressources humaines. Le profil recherché est le suivant : - Formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent. - Expérience de 2 à 3 ans en gestion de la paie et des ressources humaines, idéalement dans un environnement similaire. - Connaissances approfondies des outils de gestion de la paie et des logiciels RH. - Bonne maîtrise de la législation sociale et du droit du travail. - Sens de l'organisation, rigueur et confidentialité. - Excellente capacité de communication écrite et orale. - Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.). Si vous êtes motivé(e) par ce poste et que vous souhaitez rejoindre un environnement de travail stimulant et enrichissant, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature.