Manpower Life Science, cabinet spécialisé dans le recrutement pour les industries de la Santé, accompagne ses clients dans leurs projets de recrutement stratégique et de développement. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un établissement hospitalier privé, un Pharmacien Hospitalier Adjoint (H/F) en CDI à temps complet afin de renforcer les activités de la Pharmacie à Usage Intérieur. Rattaché(e) au Pharmacien Gérant, vous intervenez au sein d'une équipe pharmaceutique et contribuez au bon fonctionnement de la pharmacie hospitalière, en garantissant la qualité, la sécurité et la disponibilité des traitements. Activités pharmaceutiques et dispensation : - Assurer la dispensation sécurisée des médicaments, dispositifs médicaux, produits d'hygiène et stupéfiants - Contrôler les prescriptions et organiser la délivrance nominative des traitements - Veiller à la disponibilité des produits et à l'optimisation des stocks - Accompagner les prescripteurs dans le choix des thérapeutiques - Valider les commandes d'approvisionnement Activités techniques et organisationnelles : - Garantir la sécurité des préparations cytotoxiques (chimiothérapie) - Participer à l'organisation des activités de stérilisation et de désinfection - Contribuer à l'encadrement et à la formation des équipes Qualité et gestion des risques : - Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue - Contribuer aux actions de vigilance sanitaire et à la gestion des alertes - Prendre part aux instances et comités liés à l'activité pharmaceutique - Diplôme de Docteur en Pharmacie avec inscription à l'Ordre des Pharmaciens ? Section H. - Expérience préalable en pharmacie hospitalière. - Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe, notamment dans un environnement pluridisciplinaire. - Capacité à évoluer efficacement dans un environnement dynamique et exigeant. - Sens des responsabilités, rigueur et respect des normes éthiques et professionnelles. Avantages - 5 semaines de congés payés + jours de repos complémentaires. - 15 jours de RTT par an. - Récupération des jours fériés tombant sur un jour de repos. - Restaurant d'entreprise. - Prise en charge à 50 % des transports en commun. - Parking salariés gratuit. - Accès à des solutions facilitant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle (aide à la garde d'enfants, services à domicile?). Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV afin d'organiser un premier échange téléphonique. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 1 an Salaire : Selon expérience Date de début : Dès que possible