Description de l'entrepriseBPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.   Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.   Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.   Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !   Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).   Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !  Poste et missionsAu sein de la plateforme Bancarisation et Epargne de BPCE SI, vous intégrerez la DSI Titres, spécialisée dans le métier de la conservation Titres, pour le compte des réseaux de BPCE (Banque Populaire et Caisse d'Epargne) principalement et pour d'autres acteurs sur le marché du Back-office Titres en France . Vous intégrerez, dans le Produit « Middle Office » une squad responsable du RUN et du Build du Référentiel comptes titres et des applications permettant la restitution aux utilisateurs (clients établissements et EuroTitres) des informations du Système d'Information En mode projet, vous êtes, sur le périmètre en responsabilité : Soit leader projet et en assurez le pilotage, la coordination, la gouvernance et garantissez la livraison dans les délais, la qualité des livraisons dans le respect des budgets : étude d'opportunité, étude de faisabilité, cadrage, rédactions des livrables, animations des réunions et rédaction des supports et des compte rendus, animation des comités de projets et de pilotage, coordination des différents acteurs, suivi des engagements (délais et budgets) Soit contributeur d'un projet auquel cas vous participez au projet à la hauteur des impacts identifiés. Vous serez emmené à participer aux instances de gouvernance du projet, à produire des livrables selon les phases du projet (spécifications, livrables de recette, document, livrables de conduite du changement,.) en garantissant la livraison dans les délais et la qualité et dans le respect des budgets En run, en tant que référent de l'application Référentiel comptes titres et à ce titre répondez aux sollicitations des utilisateurs (demande d'information, incidents, demande de travaux). Vous êtes en collaboration directe avec le relai / Scrum en charge de l'animation de la squad pour organiser et planifier l'activité sur les applications confiées d'une part et le pilotage des projets les impactant d'autre part. Interlocuteurs principaux: Métier EuroTitres : la Direction du Digital et de la Prestation Clients, la Direction des Opérations, la Direction des affaires générales Les autres équipes produits du domaine DSI, de la plateforme en particulier le Produit Connaissance clients, En externe : les établissements clients Profil et compétences requisesDiplômé(e) d'un Bac + 5 Ingénieur informatique, vous avez une expérience significative dans un rôle de Chef de projet (F/H) requérant les connaissances citées ci-dessous. Connaissances spécifiques souhaitées : Connaissance des Méthodes de Gestion de Projet: la maitrise de la méthodologie Tempo, de la suite Atlassian (Confluence, Jira, X-Ray) serait un plus Compétences en Analyse Fonctionnelle: Capacité à comprendre et à formaliser les besoins des utilisateurs et les exigences fonctionnelles du projet. Connaissances Techniques: Compréhension des systèmes d'information Gestion des Risques: Capacité à identifier, évaluer et atténuer les risques associés au projet. Accompagnement du Changement : Gestion de la transition et de l'adhésion des utilisateurs aux nouvelles solutions. Soft skills : Communication : Aptitude à communiquer clairement avec les équipes techniques, les clients et les parties prenantes. Résolution de Problèmes : Capacité à identifier des solutions rapidement et efficacement face aux obstacles Gestion du Temps : Aptitude à prioriser les tâches et à respecter les délais. Informations complémentaires sur le posteOrganisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH