Notre activitéRejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».Vos missions au sein de l'équipeLe département Risques Financiers traite le suivi des risques de marchés, de valorisation, de bilan, d'investissement et de contrepartie. Il assure un suivi consolidé de ces risques pour le Groupe BPCE.<br />Le département définit et suit l'encadrement Groupe. Il participe à la conduite du changement dans la filière Risques Financiers et assure la relation avec le régulateur sur ces risques.<br />Le pôle « Certification and Analysis » est en charge :<br />o Du suivi de l'encadrement Groupe et de la production des indicateurs de risques de marché et des investissements sur le périmètre du Groupe (VaR, ST sur les portefeuilles de Trading et Banking book.)<br />o De la mesure des métriques de risque de contrepartie et de valorisation (PFE, XVA, PVA.)<br />o Des reportings et exercices réglementaires du périmètre Risques Financiers (ICAAP, Stress EBA.)<br />o De la gestion des outils de production du département.<br />Le pôle est pleinement engagé dans les projets du département Risques Financiers. Les principales missions confiées au collaborateur : <br />o Mener ou participer à des projets du département (programmes de transformation ou réglementaire, sujets transverses tels que RAF, ICAAP, stress-test, .)<br />o Développer le dispositif de suivi du risque de contrepartie (encadrement du risques CCR, stress tests CCR, XVA, exigence réglementaire.)<br />o Etudes particulières sur les risques de marché, risques d'investissement ou risques ALM (analyse ad-hoc, contribution à un comité de la direction, mise en place d'outil.)<br />o Mise en place de nouveaux processus ou de l'optimisation de processus existants<br />o Suivi des indicateurs et processus ICAAP normatif et économique pour le Groupe<br />o Le suivi et pilotage des plans d'actions liés aux recommandations dans le cadre des missions d'audit interne (IG) ou externe (BCE)<br />o La réalisation de cartographie des portefeuilles à la juste valeur pour le Groupe<br />o Gérer les relations et communications au sein de la filière risques financiers et avec les autres directions de BPCE SA.Vos atouts pour réussirDe Formation supérieure (Bac+5) en finance et/ou mathématique appliquées à la finance, vous justifiez de minimum une expérience significative de 5/7 ans) en finance/risques de marché. Compétences: o Gestion de projets transverse<br />o Connaissances en risques de marché, de contrepartie, ALM, et plus globalement en Finance<br />o Bonne connaissance des produits financiers, des indicateurs de risques de marché et de contrepartie, de la réglementation bancaire.<br />o Rigoureux, doté d'une bonne capacité d'analyse et force de proposition.<br />o Bonne capacité à communiquer et à animer une filière.<br />o Sens du travail en équipe et qualité dans la communicationPourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail . Mais aussi . 10 jours de télétravail par mois  Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) 64,2% de prise en charge des frais de transport Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel Une